每位职场人士，如果能远离这3点期待，会更加快乐。
1、期待充满激情的工作
找工作的时候，很多职业规划的书籍，都告诉我们，要找让自己充满激情的工作。如果你去观察身边真正热爱自己工作的人，会发现大部分人，都不是一开始就喜欢自己的工作。
因为在职业上，激情原本就是稀缺的。一位加拿大心理学家调查研究发现，被调查的人中84%的人觉得自己有激情，但在这些激情中，只有不到4%的激情是和工作有关，其他96%的激情，都是一些爱好或者兴趣。所以，我们大多数情况下找到的工作都不会让我们激情四射。
那些觉得工作不能带给自己激情而愤然辞职的人，如果没有看清这一点，下一份工作也许也会因为没有激情而辞职。
工作中的激情会有的，那需要时间，当你有丰富的经验，工作表现非常出色的时候，你自然就有更大的热情去工作了。
2、期待别人因你而改变
工作中，会遇到很多困难，大多数可能会来自人际关系的矛盾，比如同事之间不好相处，领导太过强势爱批评人，都会让你觉得工作不开心。
你怎么也想不明白，他们为什么要这样呢？难道就不能对别人友好一点？难道对下属不能有更多的关心和爱护吗？但是，你想的再多，现实也不会有任何改变。
因为每个人都有自己的处世之道，都有自己的工作原则和方式，他们可能会让你不舒服，但是他们自己却已经习惯了，并且游刃有余的混迹职场这么多年。
如果你痛苦的不能自拔，你唯一能做的就是改变自己，让自己有更强的适应力。
如果你因为别人没有因你而改变就毅然辞职，那么下一份工作中，你依然会发现有很多你看不顺眼的人和事。
当下即道场，改变自己，提升自己的能力并且降低对别人的期待，你会发现世界也焕然一新。
3、期待不切实际的薪资待遇
每个人都希望找到一份钱多事少离家近的工作，现实中这样的工作很少，即使有这样的工作机会，我也劝你不要去做。
每个人的市场价值都有一个基本稳定的标杆，如果你的薪资待遇严重超过了你的工作能力，从长远来看，并不是什么好事。
一旦离开企业，你将一无是处。现在是一个竞争激烈的社会，根本没有什么铁饭碗，无可替代的能力和价值才是我们唯一可以依赖的资本。
期待不切实际的待遇，跟别人攀比一两千元的薪资待遇是没有意义的。
任何时候，无论你的起点多低，都没有关系，你唯一要做的就是不断让自己增值。
你要活在未来，你要看到5年后的自己，薪资待遇会是对方的几倍，这才是你现在努力奋斗的目标。
职场中，不要期待充满激情的工作，不要期待别人因你而改变，不要期待不切实际的薪资待遇，你会更加快乐。
