在《理想之城》中有一个女二号角色叫吴红玫，她是女一号角色苏小小的大学校友。两个人虽然是校友，是闺蜜。但是性格却截然相反。
苏小小敢闯敢拼，敢怒敢言，敢爱敢恨。可吴红玫跟她就完全不一样，她逆来顺受，工作上不求上进，但求无过。
吴红玫和爱人小北两个人草草结了婚，在出租屋过着节衣缩食的日子。为了攒钱付购房首付，小北对她的消费进行了各种的限制和要求。直到有一天吴红玫被上司奚落她的穿着太老土。吴红梅回到家，向小北要求要买衣服，却被小北又是一顿吡。在她强烈要求和反抗下，小北不得不带她到商场去买特价，打折的商品。当她穿着新买的衣服，骄傲的开心的走进职场时，却又被上司再次奚落。
吴红玫在职场，穿着上被上司和同事看不起。工作上，被上司处处挑剔和为难。所以在职场上，她没有半点的温暖和开心。唯一的就是能和同一个系统工作的小小，两个人相互吐槽，互相安慰。
上班四年，她一直没有升职，也没有加薪。看到大学校友小小，工作在不断的上升，工资比自己高很多，职位也比自己高。自己有了很大的失落感和自卑感。
巨大的失落感，让她更加的自卑，在职场上她不敢争执，不敢反抗，逆来顺受，谨言慎行。即便这样，也依然遭到上司的嫌弃和排挤。
年会期间，大家都在温暖热闹的会议室里，载歌载舞，把酒言欢，她被安排一个人站在门外迎宾，喝着冷冷的风，冻的瑟瑟发抖。这一幕正好被董事长赵显坤看到了，董事长看她穿着短袖职业装，冻得缩成一团，就脱下自己的毛衣给她披上。
当董事长把毛衣脱下来披在她身上的时，吴红玫的眼睛发亮了。整个年会，出出进进那么多人，没有一个人发现她在风中，冻的瑟瑟发抖，唯有董事长看见了，还给她披上了衣服。从没有被人关怀过，突然被人关怀，这一刻的温暖，来的太突然，而且还来自于董事长，这让吴红玫心里有了温暖和幸福的感觉。
吴红玫谨小慎微的性格，练就了她懂事细心的做派，当她穿过董事长的毛衣后，省怕留下味道，又连夜把董事长的毛衣洗了，又用吹风机吹干，没想到却把董事长的毛衣给吹坏了。忐忑不安地去还董事长毛衣时，董事长听说她吹毛衣吹了3小时，很是惊讶，再一次对这个特别的女孩多看了一眼。
也许如此，在董事长眼里从此有了这么一个人。但吴红玫没有放在心上，也没有去想过，这件事很快就过去了。
吴红玫的原生家庭有父母和一个弟弟。因为家庭房子比较窄，她一直没有自己独立的房间，所以她四年都没有回去了，但她再次回去的时候，想把存在妈妈那里的钱，拿来和小北一起凑齐首付房款时，却被告知妈妈拿她的房钱，给弟弟买了房。妈妈不仅一分钱不给她，反而要求她帮忙给弟弟的房子还贷。
她拒绝，她反抗，但当父母大声厉斥她的时候，她又屈服，软弱下来。在原生父母家，得不到温暖的关爱和理解。
回到小家，又被爱人小北逼着，让她问父母要钱付首付房款。生活上，小北要求她节俭到极致，穿衣打扮上，更是要求她节约。红玫被工作和生活逼的身心疲惫，喘不过气来。被闺蜜苏小小发现了，小小知道事情的原委后，慷慨的借给她30万首付钱，而且告诉她，不用急着还。
终于有了买房首付款，她和小北很快地就去付了买房首付款。在闺蜜苏小小的帮助下，吴红玫进入了改革小组，工资提升了两千元。吴红玫开心的不得了，不再受上司的挑剔，工资又上涨了，吴红玫心情大悦。
心中的焦虑都暂时搁下了，吴红玫开心的去买了件衣服，但又遭小北批评她乱花钱。小北告诉她，虽然房子买了，但未来要装修，还要补办婚礼，将来生孩子，孩子教育上学等等一系列的花钱地方，所以还是不能乱花钱。买衣服的开心心情荡然无存。
同在一个大公司上班，别人都穿着时髦衣衫，而她穿的土里土气，每一个女孩子都有爱美之心，买一件衣服确实也不为过，而且她也很久没有买过新衣服了。即便是买衣服，也是选打折的产品买。
她以为房子买下来之后，她可以买衣服了。谁想到，又遭到小北的批评，她内心崩溃了。为了服从小北的节约理念，她不坐地铁，专门去挤公交，公交车上人满为患，把她夹在车门上挤得透不过气来。
她知道，往后余生，她和小北生活，她都不得不这样过，小北会限制她买任何衣服，限制她消费美食，限制她选择出行的交通方式。
吴红玫的生活里没有肯定，没有鼓励，都是被别人推着前行，总是被别人责备。即便是在闺蜜苏小小的手下工作，也因为副组长赵总逼迫她提前交出报告。她虽反抗，想不服从。但在赵总严厉的斥责下，她不得不交出了报告，事后又遭到苏小小的责备。
无论在家庭上，还是在工作上。吴红玫不断地在遭到斥责和批评。这与她懦弱自卑的性格分不开的。她的生命中唯有一个人一直在给予她肯定和表扬，那就是董事长赵显坤，当她第一次跟上司在董事长面前说到招聘助理的条件时，董事长表扬了她。
第二次是在她帮董事长系上鞋带时，董事长欣喜地发现了她如此的心细和心灵手巧，董事长深深地看了她一眼，并给予她肯定欣赏的目光，这让她心神荡漾。在她看来，这微不足道的小事，竟然能够得到总经理的格外肯定。
吴红玫第三次得到董事长的肯定和表扬，是在改革小组成立之际，她一个人把会议室打扫的干干净净，摆放的整整齐齐。当董事长走进来，发现她一个人在时，董事长适时地表扬了她，说她把会议室收拾的好，整理的好。吴红玫才知道，在这个世界上，从没有人发现她的擅长之处，和肯定她的付出，只有董事长给予肯定和表扬。
如果说，董事长的肯定和表扬给了她心里满满的温暖，那么董事长给她披上毛衣，她加班又送她回家，更是让她对董事长有了好感和期待，以及更多的依赖。
当她确定不想跟小北一辈子那么过下去时，她毅然决然的离开了小北，去投奔董事长。
吴红玫其实不是一个物质性的女孩，更不是一个拜金的女孩。她如果是一个崇拜物质和金钱的女孩，她当初就不会选择小北，跟着小北一起吃了那么多苦，受了那么多的累。
而是她太缺少温暖和肯定了，当赵显坤一次一次地给予她肯定和表扬时，鼓起了她要靠自己创造生活的信心。她仿佛在沙漠里找到了绿洲，有了希望，有了奋斗的目标。
赵显坤吸引她的不是权力和金钱，而是给予她的温暖和肯定。吴红玫在工作上得不到肯定，她在生活中小北给不了她肯定，也给不了她温暖，小北给她的只是限制和怎么节衣缩食的理念。
当一个人冷的太久时，有了温暖来临，就如同遇到了春天。在严冬中待久了的人，当春天来临，怎能不欣喜心动？怎能错过这个温暖的季节。我想，吴红玫就是如此。
压跨吴红玫的最后一根稻草，不是和小北一眼望到底的贫穷限制生活，而是温暖和肯定。对她来说，她需要温暖和肯定，生活才有希望和意义。
在现实生活中，我们有多少父母对孩子要求甚高，整天用批评式教育孩子，天天在孩子面前说他这不行，那不行，最后让孩子逆反，抗拒。
现在有很多的年轻人出了社会，都不愿意跟父母住在一起，也是因为和父母住在一起，父母用自己的人生观，价值观，生活观，一味地要求孩子要照着他们的标准去做，让孩子一直生活在被批评，被指责中。所以，孩子一旦有条件，就逃离了父母的生活圈子。
适时地给对方肯定和表扬，让他人生活在欢欣鼓舞，心情愉悦的环境下，谁还会逃离呢？吴红梅逃离后，选择和董事长在一起，就是因为董事长总是给她鼓励，给她表扬，认可她，肯定她。让她感受到了生活的意义和开心愉快。
给予温暖和肯定才是留住爱人，亲人在身边的最好办法。
