有一位哲学家说过，把希望寄托给未来，那是人类对于往后余生的期望。
有一位企业家感慨，身处于时代的潮流中，我们所走的每一步都会影响未来的结果。
其实，“未来”就像是一个天使，更像是一个恶魔。天使在于，未来，绝对会比现在更便捷。而恶魔在于，未来的好，更多是有钱人的好，而不是普通人的好。
相信人们就会疑惑，科技在不断发展，时代在不断进步，为什么有钱人会更好，普通人却还是只能原地踏步呢？
我们要明白一个定律，那就是“马太效应”。随着时代的发展，有钱人更加有钱，无钱人更加无奈，这是一种常态。
未来一段时间，不管你多有本事，都需要面临以下8个“趋势”。
世道篇
01
精英越来越多，精英越来越不值钱。
这是一个精英泛滥的时代。或许，以往的“精英”还是一个带有称赞意义的词汇。而在现如今，“精英”这个词，就有点普通了。
试想，当满街都是大学生、硕士生以及博士时，那所谓的精英又有何竞争力可言呢？
随着人均学历的逐渐提升，随着学历的愈发不值钱，随着内卷的加剧，其实精英早已成为了芸芸大众。那么，普通人就只能愈发活得卑微了
02
马太效应，或许会愈发严重。
不可否认的是，有钱人能够更有钱，而无钱人，就只能愈发狼狈了。因为资源只有那么多，而且大部分都在有钱人手上。这个时候，“二八定律”就凸显出来了。
就拿员工和老板来说，员工的工资不会有太多的变化，而老板却能越赚越多。这，就是马太效应在职场的体现。
况且，恶性化的职场竞争在加剧，普通人或许连好的工作都找不到。如此，人们就只能另谋出路了。
03
幸存者偏差，会影响你的判断能力。
在社会经济学中，有这么一个理论，名为“幸存者偏差”。其本意就是，我们往往从幸存者口中得知到小众的信息，而很少知道失败者的真相。
就拿赚钱这件事来说，如今很多人都认为月入百万是互联网的常态，认为自己也能做到月入百万。这，就是幸存者偏差对我们造成的误解。
要知道，我们所接受到的成功学信息，都是有钱炫富的人传递给我们的。这些信息，终究代表了少数人，而不能代表绝大多数人。
职场篇
04
年龄歧视，会愈发严重。
有一位当HR的朋友跟我说过一番话：“中年人想要在企业中待下去，完全不可能。输入新鲜的血液，撵走40岁后的中年人，才是当下及未来的状况。”
这番话，或许有些现实，也有些刺耳。只不过，它却说明了一个道理，中年职场歧视，永远都存在，而不会随着时代的发展而消失。
内卷没有那么严重时，职场的年龄歧视没有那么大。而内卷严重到了一定的程度时，那中年人的职场危机，只会愈发提前，35岁被人辞退，也是常态。
05
取代你的，有可能不是“人”。
科技愈发进步，人工智能在不断地发展。当然，人工智能可以为社会创造出一些新的岗位。同时，它也会让多数岗位消失。
不可否认的是，消失的岗位，终究比新出现的岗位要多。这是科技发展的现状。也许，我们未来所要面临的竞争对手，不仅是人，还有可能是机器人。
而操控人工智能的人，绝大多数都是精英中的精英。如此，普通人又该如何是好呢？这，值得我们好好地思考。
06
副业以及创业，将成为一种潮流。
身边有很多40岁以上的中年人，以及一些在家带娃的宝妈，都选择了干副业或者创业。在他们看来，成为个体职业者，也是一种谋生的方式。
有些人开了小店，有些人开了工作室，有些人开了网店，有些人做了电商，有些人帮别人接单......一切，都发生在我们的身边。
未来，其实会出现一种趋势，那就是企业职员规模少量化，以及个体规模多数化。要知道，科技的发展，会导致企业员工减少。这一点，我们看看大企业高管数量的逐渐减少就知道了。
个人篇
07
养老，将成为下一个难题。
随着老龄化的加剧，相信养老的矛盾会愈发突出。而这些养老的矛盾，终究会来到每一个年轻人、中年人以及老年人的身边。
当年轻人连自己都养不活时，那他们还需要养活父母；当中年人连自己都感觉到无可奈何时，那他们既需要为了父母养老，还需要考虑自己的晚年生活。
别认为养儿防老能够完全奏效。在不久后的未来，养儿防老的效果会越来越弱，取而代之的，则是普通人的孤独终老。
08
轻松，成为了奢望；平安，成为了重点。
在未来，如果你做不到快乐，那我祝你平安。
毫无疑问，要想轻松，那是不可能的。至少在未来的一段时间，快节奏以及巨大的生活压力，依旧让我们身处于进退维谷的境地当中。
竞争，只会越来越激烈；你的钱，只会越来越不值钱；你的工资，只会保持原地踏步；万物，只会一直增涨。
因此，那我们不妨保重自己，好好地保养好身体。或许，拥有健康，才能拥有幸福的资本。
文/舒山有鹿
