从学校走上工作岗位的第一天，老妈千叮咛万嘱咐:在单位里要多干活少说话，要诚实守信，和同事把关系处好，别得罪人。
一开始严格遵守母亲的教诲，话不多说，活不少干，还乐于助人，觉得都说社会复杂，人心难测，这不是人都挺好的吗，说的也太夸张了吧。
时间一长都混的熟了，也结交了几个知心朋友，就忘记了母亲的话。那时候尤其和其中一个朋友玩的很好，我们之间说话毫不顾忌，有时还互损，每一次都不往心里去。
有一年我们的领导因为一起事故被罢免，我们私下里谈论同事中哪一个能坐上那把椅子。朋友还是以往的一脸坏笑，问我:你看我当这个官怎么样？
我也还是往日的损样:可别介，你如果当了这个领导，就凭你整天这个贱嘴，还让人活不活。
当时朋友并没有说什么，又玩了一会就走了，可从那以后，再见到我时就爱答不理，我去找她也经常推脱有事，态度明显的看出了疏远。
没过一个星期，朋友就走马上任，真的当上了我们的领导。这个时候我才明白，朋友朝里有人，那个位置早已内定好了，只不过那个时候没有公布，而她自己早就知道，只是想在当时试探我一下，看看即将成为她手下的我对这件事的态度。
没想到我这个蠢人没有听出她言语之外的意思，而是贱兮兮酸溜溜地说了那些话，在朋友之间位置已经拉开了距离的时候，无异是给人家兴奋的小火苗上喷了桶水，让人心里不舒服。
几年后我去了另外一个单位，办公室里沉闷冰冷的空气让人感到压抑，大部分人都看着自己面前的一尺之地，拒别人于千里之外。
只有一个同事对我比较热情，带我熟悉工作，给我介绍工作流程。我有什么问题问她也帮助我解决，那时觉得，我真有福，有幸遇到这么好的一个同事。
可是还没过两天，同事和另一个部门的人发生了点不愉快，在办公室里破口大骂，还一度要抄家伙去打人的气势。
接触的时间长了，知道了她的情绪太过无常，不稳定不说，对人对事要求苛刻，很少有人能入她的法眼，除非她现在正用得着你。
一开始对我的热情是当时我还有点利用价值，况且她喜欢为人师表，在别人的佩服赞美感恩中，收获满满的虚荣和满足。
她的情绪就像办公室里的一颗炸弹，说不定什么时候就爆炸。平时听到同事说话影响到她耍脾气；看到没按她给出的主意做事不乐意；就连早上的起床气带到单位来，也是在办公室里摔键盘扔板夹，那一声声的响声直震得人心里哆嗦。
这颗炸弹经常会伤及无辜，而且有理有据，让你不得不承认错误。
比如我在单位行事的原则是在不违反规定的情况下，能成全就成全，能节俭就节俭。和有业务往来的部门之间，能给对方省点事我就多做点事，时间长了她们也就习惯了这个工作流程。
可有一次同事负责的那一块也需要和那几个部门发生业务，他们还是按照和我打交道的方式和她办理。没想到同事当场就勃然大怒，把那些人狠狠地骂了一通不说，又把怒火撒在了我的身上:
都是你惯的他们这些臭毛病，你自己爱多干活也就算了，让他们养成这样的习惯也让我们跟着遭殃，你到底是怎么想的？
这厢你的怒火还没有消下去，可人家没事人一样走过来和你说笑，如果有什么事有求于你，更是嘴甜的姐姐长姐姐短，不管你说什么都随声附和，虚假的样子让人想吐。
人都说同事之间不宜交知心朋友，因为存在着利益关系。这些年的工作经历，觉得知心朋友可以交，前提是交懂得尊重他人，能换位思考，理解和包容别人的人。
总之能成为知心朋友的人，肯定是性格相投，三观一致。他们相互懂得，无论什么事都能为对方考虑，都想让对方利益最大化，在一起没有一点心里负担。
而和一个斤斤计较,自私自利的人，他们唯利是图,见利忘义，无论再能包容的人，时间一长也会不爽，这种人也无法成为朋友。
同事之间的关系就是这样，你不能象交朋友那样挑选，你愿或是不愿，他们都在那里；你喜欢或是不喜欢，他们依然故我。所以，在这种关系中，有很多的迫不得已和心有不甘。
要想在一个单位待下去，对那些你不好接受的人，要想在一起合作，也只有顾全大局，有时还需要忍辱负重。
除非你拍拍屁股，和这个单位一别两宽。
