我姐告诉我：公司突然说要调岗位，因为她怀孕不能胜任改岗位。
我一听就来气了。替我姐不服，同时替女性不服。
当初面试时，要一个月上凌晨晚班2次左右，为了跟配送员一起去送货，了解好客户实际情况更好去做售后。另外白天去拜访客户，维护客情。
可以照样去拜访，公司自己说姐现在情况不合适。另外晚班上不了是事实，可很多企业遇到这个情况，都会排早班的。最最重要所有的售后问题解决不了，上晚班没有作用。例如蔬果不新鲜，肉类肉质差；是甲方公司的采购跟公司的采购有勾搭，导致甲方公司给25块一斤的鸡，实际采购拿回购后，只能收到18块一斤的鸡。而投诉的是甲方公司的厨房老大。
那客服只是一个充气筒。
这个公司在过年时期，在公司大群说不接受这个时期任何人的辞职。而且收走了所有人的合同，正常一式两份公司一份员工一份，都收走了。
以上是替我姐不服！
最近听到一些，也在网上看到其他女性这方面的申诉。为什么只有女性才会遇到？男性不会？
难道女性怀孕了，就该被歧视对于公司没有利用价值了，不是所有女性都怀孕后就不认真对待工作了，觉得可以懒散的对待生完就离职了。
希望这个社会能正常对待，而非歧视。因为所有人的老婆都会怀孕的，除了丁克外。
