作者：毛志杰
导读：黄磊的成功令人羡慕，但这和他父母的努力密不可分。这个例子可以使我们明白他成功的道理，但模仿起来却有一定难度。
黄磊这个人给别人的感觉就像他“不老的容颜”一样，是个演艺界的“常青树”。
后来才发现，这个不显山露水的“年轻人”在演艺界的地位还很高，很多明星都是他的弟子。
像海青、黄海波、姚晨、凌潇肃、杜淳、关悦这些是大牌吧？但他们都是黄磊的学生。
除了一次“师生恋”（其实也是“你未婚我未恋”的年轻人正常恋爱罢了）外，你几乎找不到黄磊身上有什么毛病！
那么这个演艺界的“年轻人”是如何成长、成熟起来的呢？这可是父母们教育培养孩子的一个好范本。
我们不妨看看黄磊小时候的学习、生活经历都有哪些可借鉴之处。
1、家庭传承很重要！
通俗点说，就是原来说的“接班”。所不同的是，黄磊不是真接班，只是延续了父亲的基因而从事了演艺事业罢了。
黄磊的父亲黄小立（这下知道为啥黄磊新节目名字叫“黄小厨“的原因了吧）是个演员，在中央实验话剧院演了十多年的话剧（资格够老的）。
黄磊从小在话剧团泡大的，据说五岁就能登台演出！这和同龄人相比，这样的人生可是“快进“了不少。
就像金庸先生笔下的韦小宝从小在红楼长大，练得八面玲珑一个道理。
这就叫“近水楼台“，或者是“环境熏陶”。
其实，这样家庭氛围中的孩子更容易成功，这是有科学道理的。
一方面，是遗传父辈的基因，天生具有这方面的潜质；另一方面，从“环境影响人”的因素分析，父辈带来的环境由会对孩子产生后天影响，从而强化“基因”因素。
“家传”而更容易成功的例子数不胜数，比如郭德刚培养儿子郭麒麟、关晓彤的世家背景的等等，不再一一赘述。
所以说，作为父母来说，与其这山望着那山高，总想让孩子今后从事一些看着很美好的行业，不如先看看自身是不是具有可以让孩子传承的基因或条件。
如果可以的话，“接班”往往可以起到事半功倍的作用。
因为父母的资源可以帮孩子很大的忙！
只不过，很多人都有这样的思想：自己干这个干得太辛苦，不能再让孩子入这行了！
殊不知，哪个行业会轻松呢？
人生就是一程“苦旅”，而“传承”父辈的事业也是为孩子减负的一种好方式呢？
比如黄磊，如果不是父亲的经历，也不会如此顺利地走上演艺的舞台。
2、为孩子创造“近水楼台”的好环境！
黄磊7岁是就随父母迁往北京，后来考入北京电影学院，得到名师指点。
试着想一下，如果是一个外省人考北京的名牌学校，难度有多大？这个你懂的。
当然，迁到北京的好处还不仅仅是这些。
古代就有“孟母三迁”的典故，在北京这个藏龙卧虎的地方，得到的熏陶自然是不同的。
不由得佩服黄磊父母的远见和这股拼劲，为黄磊的发展打下了一个好基础。
或许有人说了，搬家这事太难了吧。
要么咱们就没人家成功呢？难道黄磊父母当年就不难吗。
当然也不是动员大家搬到北京，只是说明“父母为孩子营造好环境”的重要性。
举个身边的例子，现在很多高档小区的广告打出“与精英为邻”的口号，也是这个意思。
一个在教授专家老师或者艺术人才多的环境中的孩子，与在大杂院中的孩子，不是说谁更可能成功，起码发展方向和起点是有区别的。因为，从小两个人看到、听到的东西都不一样。
就像“孟母三迁”的故事一样，这就是对父母的要求了。
一个人的成长与其童年的经历密不可分，很多事情都在无形中产生着影响。从黄磊的童年和父母教育中，我们发现了这两条可能起到重要作用的因素，或许对我们的家庭教育有所启发。
但是，“知道”是一回事，“做到”又是一回事。
“知道”与“做到”这两个词，使很多人的命运发生着不同的变化。
