微博里有朋友@ 我，她通过人力资源考证，买了这条手链作为奖励。面婶说：
生活中的一切像这串小金珠小珍珠一样，总有一天我们经历过的一切都会连点成线。
我默默点头。
上周，机关某换届大会需要宣读选举办法，领导让我读。接到任务的那一刻，我的第一反应是「不行呀，我没在这么大的场合读过，别出错了把会议搞砸了，我自己也很丢脸……」
但我忍住了，曾经和自己说好了，「艰难」和「容易」之间，始终要选艰难的那个。
我接受了这个任务，不过依然说出了自己的担心——以前没在这么大的场合读过，没经验。
领导说，没问题的，我们相信你。选你，是听过你在展厅的讲解，声音不错，读这个肯定也没问题。
哦，原来是因为展厅讲解。
而我之所以成为展厅的讲解员，是因为曾经参加的那场市直机关辩论赛。
得知被挑选参加辩论赛时，我也是想推辞的。
我从小不善言辞，在大庭广众之下会特别紧张，话都说不利索，所以从来没有参加过演讲、辩论之类的活动。
但我们机关当时年轻人太少，若我不参加，上场的队伍都可能凑不齐。领导再三动员，我便硬着头皮上了。
封闭训练过程中，各种自虐。我是那种一旦做了就想做好的性格，第一场打一辩，辩词改了无数稿，临上场前一晚还改到凌晨2点多。结果上场时照着稿子念，语速太慢，差点儿时间不够。汗！
第二场打四辩，总算找到一点儿感觉了。老师听第一场的录音时，说我的声音太娃娃音，不够犀利，于是又是一顿练。
最后，我们止步于分赛场亚军。
原以为这就是玩一场，重在参与，却没想到从此打开了另一扇窗。
辩论赛后不久，机关请专家做讲座，结束前安排了提问环节。领导担心冷场，让我们几个年轻人提前准备好问题，选的就是参加辩论赛的几个人。
那天我举手了，提了一个关于「国家财富应与全民共享」的问题，被专家说「很尖锐」。会后，走到哪里都有领导问我是哪个处室的，赞我的问题提得好。
那是我第一次在全机关的大会上发言。事后职场导师教导我说，以后有这种机会一定要把握好，这是一种积累，等到更大的机会来临时，让谁上，肯定要看之前的经验。你有过这种经验，被选上的几率就更大。
是呢，因为参加过辩论赛，展厅竣工后需要解说员，领导又让我们几个辩手上场。本来说好的轮流上，我第一个，他们后续跟上。结果我上场了，没人跟上，最后就只有我在讲解。
曾经很多次想推掉这个完全在工作范围之外的任务。我不愿死记硬背（也没有现成的解说词可背），每次都要现场组织语言，根据不同的观众选择不同的重点。偏偏我的语言表达能力有限，常常说着说着就卡壳，压力特别大。
有一次，接待北京来的本系统全国机关领导，我们领导特别重视，检查会场时让我现场讲一遍，我一直忙于会务工作，完全没准备当时就解说，结结巴巴的，领导严肃地说：「你要好好练练」。
那天晚上，加班整理完会议材料、布置好会场后，我又逐字逐句地斟酌解说词，写到几近凌晨才回家。深夜也几乎整晚失眠，一直在默念准备好的解说词。
间或会懊恼地想，为什么是我！会务已经很忙了，还要解说，我这是有三头六臂吗？
那次接待，完成得很圆满，领导特意发短信表扬我们。我缓过气后，也认真考虑了「解说」这项工作。目前来看，换人的可能性不大，既然做开了，还是要做好，无非是花费更多的时间和精力吧。
而且，每一次解说，都是自我锻炼，练习落落大方地侃侃而谈，练习现场组织语言流畅表达，反正出错了也不会有什么严重后果，怕什么？
转变想法后，面对解说任务，也没有那么大的压力了。最近常常接到临时任务，完全没时间准备，直接上场，我也可以做到，顿觉功力大增。
也没有想到，因为担任了解说员，我有机会在全体大会上宣读文件。
那天的宣读，还算顺利。一起辩论的队友说完全没有了当初的娃娃音，一开始都没听出是我。一些同事表扬我可以客串播音员了，声音很清脆。
当然，也有批评指正。我的职场导师就说我的声音太嫩，不够浑厚，一听就知道没有经过专业培训，像刚酿好的酒，不够沉香。
于是，我将「练习朗读」列入我的「自我提升项目库」，一有机会就学习积累，希望下次有机会时，还能抓住，能顺利完成任务。
辩论、讲解、宣读，这些在当时给了我压力，强迫我走出舒适区，进行自我挑战的单个事件，就这样渐渐串成了一条线。
我沿着这条线，走向了「机关窗口」的位置，不因为颜值，而是源自经历过的一些大场面。
工作的时间越久，就越不敢怠慢任何一项工作任务，很多在当时看来是小事或看不出有何意义的事，回望过去，才发现那是一个又一个的关键点，串起了我们的职场道路。
认真做好每一件事，为自己积累更多的小金珠小珍珠。终有一日，它们会串联成链，带我们走上更高的台阶。
