目标管理的标准化

目标管理模型

1、利用目标书写出目标

2、列出阻碍目标实现的因素

    客户流失的原因

3、列出可以帮助目标实现的条件

    其他部门的配合、可提供的赠送礼品

4、列出个人特征，便于做到知人善用

    员工、组长的性格+擅长内容

5、按照不同的角色，列出要做的事情

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