目标管理模型1、利用目标书写出目标2、列出阻碍目标实现的因素 客户流失的原因3、列出可以帮助目标实现的条件 其他部门的配合、可提供的赠送礼品4、列出个人特征,便于做到知人善用 员工、组长的性格+擅长内容5、按照不同的角色,列出要做的事情