一个国家需要党政军权一把抓的最高领导人，这样国家才会稳定发展；一个企业需要一个总负责人，这样才能随时调整战略战术，带领大家一起实现目标。
一个上级原则，一个领导可以有多个下属，一个员工只能有一个领导。对于空降兵的领导或跨部门兼任的领导，短期内未能建立起被信任度，需要适应，需要交接，此时若上级领导越级干预，直接指挥其下属，将会打击其威信和积极性，让他和其下属感到无所适从。责权利中的责权将被强制破坏。
一致管理原则，有法可依的前提下，有法必依是关键，制度一旦生效，必须一碗水端平，无论职位高低一视同仁，领导随意打乱制度规则，朝令夕改，员工会对所有的制度都抱有侥幸心理。责权利中的责利将被强制破坏。
