已经很久没有写文章了，一是忙，一是累，这时真的很佩服新老板，每天无论多累，都坚持写一点东西并发表出来，坚持了3年。最近换了新工作，上班单程要2小时，新的老板、新的行业，要投入不少精力。刚开始入职的时候，其实心里还是有些不爽的，因为一方面钱没给到位，另外一方面，工作中事情又多、又杂，还不给钱、不给人，还要拉10w注册用户（新上线的APP，无种子用户）。不时的接到一些猎头或有影响力公司hr的电话，心里有些涟漪。其实，就是印证了马云那句话，人要离职，一是钱没给到位，一是受委屈了。自己没走的原因不过是对新入职的行业趋势比较认同罢了。正好产品APP还没出来，运营压力不大，所以，在工作上，没有怎么投入，算是得过且过吧。
但是慢慢的，老板的为人打动了我，作为一个工作了10多年的人，跟了好几任老板（A股副总裁，美股部门总监，美股公司副总经理）的人，心里难免会将他们偷偷做比较，他为人很平和，扁平化管理，有文人的特征，有些事情他心理有数但是不说，真的很勤奋，一般工作到晚上10点多，有时甚至是后半夜。是个很踏实的人，没有什么架子，自己管群，在没什么架子方面，我跟他有点像。其实，最佩服他的就是毅力，每天写点东西的毅力，并且都是有内涵的文章或段子，坚持了3年，成就了自己。在目前水文众多的情况下，坚持独特的自己，多难得，是难得的一股清流。当年他高考语文90多分，现在出了一本书，反观自己，当年高考语文126分，现在却没什么，只是写点小文章。
听其言观其行，觉得老板人真的不错，虽然也有一些缺点，但是作为人，谁会没有缺点呢？将近一个月来，对他慢慢有了认同，对工作也多了几分投入。又反思了一下自己，觉得其实无论是做什么，都要对自己负责，对自己的人生负责，并向着预定的目标前进。最主要的是，在坚信自己信念（自己是最好的，自己是对的）的同时，要空杯心态，吸收不同意见。
又深入想了一下，虽然自己也在不断成长、不断上升，但是，对比自己曾经跟过的不同老板还差很多，他们几乎都有如下特征：全身心投入、快速学习、擅长言辞表达、思维敏锐、借势、有手腕、会斗争。
而自己，除了对小说数十年如一外，对其他东西，缺乏深度研究，只知道表层信息，但很少深入研究，这跟自己常年没有时间思考，多年从事琐碎工作有关，也跟“用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”是一样的。自己用“天真”的借口，演示自己为人处世上的缺陷。
真的该长大了，彼得潘~
