叨叨戚
有人对【需要别人】这个事实【感到恐惧】，有人因为【自尊】不愿【输】给别人，有人在不了解别人时自己就【关闭机会】，有人忙于应付而【无限延迟高效能】的解决，更有人糊里糊涂不知道也【不思考】需要什么，这在【信息爆炸】、【供应过剩】、【充分竞争】、【合作为王】的时代，都属于【逃避反智】，【自欺欺人】。
高手和普通人最大的差别，就是一般人【浑身都是短板和问题】，所以就不知【从何入手】，陷入恶性循环，迷茫，教条，武断，迷之自信或迷之不自信。而高手经过多年高效能的学习和体验，【短板很少】，且形成了【超强的基础能力体系，辨识力，判断力，学习力】能够快速弥补缺陷，注重效能，拥有对隐形价值的重视和把握。
无论学习，创业乃至生活，核心底层操作系统/思维模式，都要：明白不仅知道自己【无知】就可以，还要快速【确定】自己【无知程度】，并寻求积极和【高效能弥补】，不懦弱和逃避【核心问题//困难】，不【自欺欺人】，不忽略【隐性价值/成本】，认清自己，不迷之自信，在求才求识方面，另可错抓一千，不可错放一人一知...
混沌大学最重要的，是教会了很多人开始思考，懂得用批判性思维、第一性原理去审视自己的思维模式，底层操作系统。用刻意练习去学习和解决问题。
混沌也让人懂得了自己的无知。给很多人造成了困扰和冲击。比如，究竟什么是第一性原理？刻意练习的精髓在哪?所知障怎么克服?评判性思维究竟是要不要固见?
其实这里面，有几个核心的问题被掩盖在诸多问题中了。
因为高手和一般人最大的差别，就是一般人浑身都是短板和问题，所以就不知从何入手，陷入恶性循环，迷茫，教条，武断，迷之自信或迷之不自信。
而高手经过多年高效能的学习和体验，短板不多，且形成了超强的辨识力，判断力，学习力，能够快速弥补缺陷，注重效能，拥有对隐形价值的重视和把握。
所以，普通人要解决这样的几个问题：
＊明白知道自己无知远远不够，更要知道自己无知的程度
很多人都接受了自己【无知】这个事实。但是，要命的是，因为认知缺陷和体验缺失，决定了他无法确定自己【无知的程度】。因为一个人他无法去给一个自己认知范围意外的事情去评判。所做的评判，也肯定模糊和缺乏体验的。
比如，让一个学霸，去说学霸怎么养成的，他可以，因为他做到了，而且是轻松的方法，其实是一念之间加高效能刻意练习。但是，让一个学渣怎么变成学霸，这个就复杂了，因为他不知道究竟怎样变成学霸。拼上九牛二虎之力，可能会提高一点，但是可能再使劲，效能又下来了。
＊不迷之自信，和教条，和自欺欺人
浑身是短板的人，很容易因为学了一个局部的东西，变得教条。他们没有能力判断诸多影响因素中的某一个因素，到底影响多大。经常过度，放大或缩小了某要素，而且不能动态评估。
其实就是缺乏系统性和清晰认知和体验边界
＊不逃避最核心的问题
其实刻意练习适用于一切领域。
几年前我第一次读刻意练习，就觉得我小学就蒙对了它的套路，所以才变成了学霸。
【刻意练习】的【精髓】：【拆分】（保证【高效能】），【总挑】【最有价值/难】的，【快速】【反复】，建立【真正发自内心的底气】的【反馈】：【原来】我【真】是【这么快】就【可以】【很厉害】的【高手】。
这个精准创业时代，要想在过亿的企业中，不说脱颖而出，就是经受住竞争活下来，就需要以强大的信息和数据处理力为核心竞争力，以及赋能体系，解决人性需求，因为商业即人性
可很多人却胆子很大，其实本质上是胆小，试图逃避这个问题，期待曲线救国，绕弯子解决，但是，没有这个基础，他们会悲伤地发现，弯子绕不过去。
＊价值标准纠正：建立并重视隐形价值与成本意识
学习，生活和创业中，价值体系是关键。很多人的价值标注，只停留在显性的成本上，比如钱，资产，人力成本，节约上。这些当然要掌控。
但是，如果掌控显性成本，却忽略甚至完全不懂隐形价值和成本，就可能与想要的相反。
比如，老板们把自己陷于本该交给文员的低级事务中，忽略了自己该干的事。他是忽略了自己的时间成本。
又或者，老板请了一个人才想解放自己，，却不给他配人手，就像让带队伍攻城略地的赵云直接去砍人。这是极大的浪费。
还有，为了省钱，把本该专业人员干得，让实习学生干，造成了管理效能的严重降低，他不明白，一个钱学森换一个师。一车土豆不如一颗夜明珠。
很多老板过分要求全面不花钱办事情。他们忘了，有些地方，必须有一定关键的投入。否则，他所有的投入都变成了扔进海里的泥沙
＊认清自己
很多人创业，看唐僧，看曹操，看刘备，看毛泽东，岂不知，要么看歪了，学权术，学手段，要么看错了。
比如以前上海一个做家政的没有根基的小老板，一次发朋友圈，说西游团队只留一人，他一定留埋头苦干的沙僧。
这是一个严重的无知和误判。他误把自己当唐僧了，他不明白，西游是如来安排的一个师范工程，唐僧是最有力的如来座下金蝉子。
动辄刘备曹操毛泽东的，他们忘了，卖草鞋的刘备，与当蜀帝的刘备，隔了很多个生死...
＊主动求识求才
创业老大一定要明白，是时代和机会把各路人才推到他跟前。自己是个组织者，服务者，解放者，真正把别人的人心人性解决了，才有团队的齐心。把用户的需求解决了，才有客户的掏钱之心。
自欺欺人，妄自尊大，都会死的很惨。
学毛泽东，读书求识，学刘备和曹操，抓住人才不放。
宁可错抓一千，不可放走一人，用在求才上，最合适。
生活也是。如果有人能解决你家庭教育问题，健康问题，财富与发展问题，你不应该拒之门外，而应该孜孜以求。
有人对【需要别人】这个事实【感到恐惧】，有人因为【自尊】不愿【输】给别人，有人在不了解别人是自己就【关闭机会】，有人忙于应付而【无限延迟高效能】的解决，这在【信息爆炸】、【供应过剩】、【充分竞争】、【合作为王】的时代，都属于【逃避反智】，【自欺欺人】。
