小明部门最近要举办一次聚餐，于是主管在群里征求部门同事的意思。
有一个同事推荐了去吃火锅，因为现在吃火锅有优惠也好吃
接着有几个同事也表示想去
小明这些天刚好上火了，其实很不想去，但又怕扫了大家的兴，也在群里打了+1
后面陆陆续续的同事也都打了+1
最后的结果就是去吃火锅……
这样的情景是不是有点熟悉呢！
这就是传播学中沉默的螺旋，沉默的螺旋是诺尔-诺依曼在传播学中提出的一个理论
简单来说沉默的螺旋想表达的观点就是，我们人类是群居生活的，会害怕陷入孤立状态，当在公众发表意见时，我们会观察意见环境，看看我的意见是不是多数派的，如果是，我就会大胆发表意见，如果是少数派，那就会保持沉默或者改变想法
以刚才的吃火锅的例子，可能部门也是有挺多人不想吃火锅，可能刚开始想吃火锅的人多点，那么作为不想被孤立我们就会加入吃火锅的队伍，这个队伍越来越大，后面不想吃火锅的人就会越沉默，形成一个螺旋式的过程。
