我一个同事的职业生涯是这样的：
他第一份工作是做电销，做了将近三年的电销，他说每天打电话找客户，不是别人直接拒绝就是直接挂掉，甚至还被骂，他觉得很委屈。
于是他放弃了做电销这个职业，转做客服。做客服遇到的问题也是比较复杂，有的客户沟通起来非常费劲，有的无理取闹，有的直接把他当成出气筒。
接着又转行做了运营，运营工作遇到的问题也不少，每天做的工作很杂，应付各种突发情况，还要跟这个那个人撕逼，心很累。
于是又放弃运营，目前正在做了市场推广的工作。接下来他会不会换新的职业，暂且还不知道。
从我同事的职业生涯来看，你会发现一个规律，当他做得不开心、不如意、委屈、厌倦的时候，就换下一份工作，他没有在这个领域深挖下去，不断提升成为这个领域的专家，而是选择放弃和逃避，开始新的职业。
为什么会这样？因为他没有穿过这些职业的“至暗时期”（也叫“职业暗面”），迎来这个职业带给他的曙光。
有人说：“世界上没有不委屈的工作，做哪份工作都是委屈的！”我到觉得这句话，是没有穿过“职业暗面”的人说的。
马云曾经说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳！”
我想，这是一个穿过“职业暗面”以后，获得职业带来的好处人最深刻的经验之谈了。
虽然他说的是创业过程——风雨之后必见彩虹，但是这个道理用在穿过职业暗面同样合适。
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每一个职业都有它的暗面，同时也有它光明的一面，我说说我的职业：设计师，它给我带来的暗面和光明的一面我都深有体会。
我觉得它带来的暗面就是：能力不足反复被改稿时的委屈和迷茫、外行人对我作品表达荒唐看法时的恶心、以及劳动成果得不到重视的愤怒。
当我穿过它的暗面以后得到很大的改观，状态跟以前完全不一样了，改稿越来越少，开始享受创作带来的满足感、获得他人认可的成就感，以及专业能力带来更大的经济价值。
根据一万个小时定律来说，在一个领域达到专家水平，需要一万个小时去学习和实践。把一万小时均分成每天有效的工作时间，差不多是五年。换句话说，一个职业想要做好，起码要在这个领域深耕至少五年的时间。
而事实是，大部分人还用不到五年，就三年两年左右，当碰到职业的至暗时期时，就放弃了。
被“职业暗面”打败意味着要在职业生涯里迷茫，不知道要做什么职业才好；接着不断换职业找工作，没法扎根；最后感觉这辈子没有做过什么像样的事情来。
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如何穿过职业的暗面？从黑夜里等到黎明迎来清晨，看到从海平面上升起的第一缕曙光？
接下来我们来看拿《西游记》里面的主角孙悟空，它是如何穿过职业至暗时期升职加薪的。
《西游记》是志怪小说，这类小说说的是妖魔鬼怪仙里的趣事。所以就有了四大名著《红楼梦》说的是情、《水浒传》说的是义、《三国演义》说的是争、《西游记》说的是趣这么一个说法。
我个人认为，《西游记》并不只是一个说趣的小说，它更像一个职场人坎坷的成长史。每个人都能从孙悟空身上看到自己的影子，在不同的阶段都会遇到不同的困难和挑战。
孙悟空一出生就面临生存问题：如何获得一个立世的技能和本领。就像我们从小就得进学校学习，报班培养生存技能。
掌握什么样的生存技能，就意味着将来会做什么样的职业。比如孙悟空能打，最后做了保镖。
于是它不远万里花费十年的时间来到灵台方寸山，斜月三星洞拜菩提老祖为师。又花费十年时间习得了长生之法、七十二变、筋斗云这些本领。
由于它勤勤恳恳学业扎实，练就了一身高强的本领，因而得到老板玉皇大帝的赏识，主动邀请他到公司工作。
我们都知道职场能力分两种：硬技能和软技能。硬技能指的是的岗位需要的专业能力；软技能指的是沟通协作能力、学习能力、管理能力等。
孙悟空硬技能出众，但是软技能不行，它开始碰到了职业的第一个暗面，不知道如何和同事相处，凡事以自我为中心且为所欲为。
他不屑知遵守公司的规章制度、不听谁领导安排、不听管束，这些态度问题带来的后果是，不断的被轻视，然后受气委屈。直到最后和公司闹翻被开除，还把他压在五行山下风吹雨打五百年。
这标志了他职场生涯的失败并告一段落。
五百年后，他又获得了新工作：当保镖，保唐僧西天取经。
他被惩罚了五百年，除了有点悔过之心以外，对他软技能的提升基本没有帮助，还是没有具备穿过职业暗面的能力。
在取经的路上和作为他上级的唐僧，同事猪八戒、沙僧等发生的各种摩擦，特别是他和唐僧经常撕逼，甚至到了爱恨交集的地步。
说两个大家都熟悉的情节：
第十三回，他打死了强盗，被唐僧责怪，发生争吵，他一气之下跑回了花果山，幸得菩萨相劝才肯到唐僧身边。
第二十七回，三打白骨精。唐僧肉眼凡胎，分辨不出谁是妖谁是人，孙悟空接连打死三个白骨精假扮的一家老小。唐僧恨孙悟空恨得把他逐出取经团队，说他是刽子手。妖怪障眼法高明，孙悟空拿不出证据，解释不清楚，搞得孙悟空又气愤又委屈，最后索性真的撒手不管了，这也是孙悟空职场生涯中最委屈的一次。
就这样，他和领导同事、妖魔鬼怪一路磕磕碰碰，修炼自己。终于完成了取经任务，升职加薪。
纵观整个取经过程，很少有孙悟空打不过的妖怪，说明他硬技能非常强，这得益于他之前刻苦学习的结果，而他的软技能就是在工作中通过和领导、同事、以及解决一个个困难，不断磨合提升的。
由此可以得出一个结论，要穿过职场“至暗时期”必须做到：硬技能不足需要刻苦学习，软技能不足需要多与人和事磨合提升。
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磨合的这个过程是痛苦的，成长的过程是痛苦的，痛苦正是“职业暗面”的重要组成部分，这个痛苦成为了大部分人“死在明天晚上”的凶手。
很多人就是没能熬过这个阶段才不断地更换职业。他们以为下一个职业更轻松、麻烦事更少、没有痛苦。
其实，他们不知道的是，每个职业都有“至暗时期”，这个时期必然充满各种不如意带来的痛苦。
当然，有的人更换职业可能是真的不喜欢，而有的人更换是为了逃避职业带给他的痛苦。当我们选择职业时，不能光看职业光鲜亮丽的一面，更要看它的“暗面”是否有接受得了。
当定下职业目标后，把“职业暗面”带来的痛苦当成一次成长的契机，锲而不舍地坚持在一个岗位深耕下去，穿过至暗时期，直到迎来清晨的第一道曙光。
