第21个思维模型 希望对你有用

经常有人在深夜问我，哪个行业更吃香？

那些升职加薪的人，靠的是什么？

比起别的工作了4年、5年的人，为什么你能在广州买房？

这些其实很难回答，我不否认有运气成分，感谢一直扶持我的贵人们。但是，必定还有一个很大的因素，是我一直行走在「最适合我的路上」。

在职场上，没有最好的工作，只有将自己最擅长的部分做到极致，永远是金科玉律。

只有这样，你才有可能出类拔萃，不断地获得接触新项目、新挑战的机会。

很庆幸，我一直把握着这一点。

无论是一开始做设计，做运营，到后来带团队，做项目管理、团队管理，再到后来做产品，自媒体，一直以来，把大量的精力投资在凝练的高效方法论上，打造自己的互联网知识框架，确实也从中获益无数。

所以，每当有人向我咨询职业发展的时候，我总会问他：

你对自己有多了解？

你想成为一个什么样的人？

你最擅长的能力是什么？

最好的职业，不是高薪，不是光鲜，无非是离自己的目标最近，对自己的成长最有帮助，又能给自己满满成就感和充实感的职业。

所以，对于职场新人和转型期的朋友来说，了解自己，探索自己，是最重要的一件事。

除了职场新人之外，步入职场多年的我们，还在担心什么呢？

我们的困扰，还有看不见也无法预测的未来。

《黑天鹅》里提到过一个 “火鸡幸福指数”：

假如你是一只火鸡，被农夫养在美国的农场。在过去的120天里，你都很幸福，因为农夫每天都给你吃的。

所以，随着时间的推移，你的幸福指数线性上升，你认为这种幸福会永远地延续下去。但很不幸，明天就是复活节了（复活节要烤火鸡吃），因此你的幸福指数将会戛然而止。

人类从来就不缺“先知”式的预言，特别是在如今这个变化未定、网络传播便捷的时代，各种“先知”式的预言更是层出不穷。

因此，我们对 “哪个行业比较吃香““怎么提高自己未来竞争力”这种具备天然预测属性的问题，更是预言多多。

但这些都是线性趋势下的预测，可能对，但更可能是错的。

因为绝大多数人对未来工作的预测，就跟这只火鸡一样，站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。

但不巧的是，我们刚好处在了又一个“奇点”要来临的前夕，就像火鸡面临复活节一样，原先所有的线性发展趋势在“奇点”处都将彻底改变，谁都说不清未来到底会怎样的。

被炒得沸沸扬扬的人工智能，很可能停留在某个技术瓶颈上，而不会出现人人都可以设想到的超级机器人。

被众多资本疯狂追逐的物联网，也有可能因为性价比的问题，而不会出现我们理想中的那张万物互联的大网。

被渲染得无所不知的大数据，也很可能到了某个数据界限点的时候，发现我们永远也搜集不全一切的数据。

科技发展是不定向的。普通人对未来趋势的预测，总是很难跳出现有技术的束缚。

不过，虽然预测不了未来的方向，但有3个未来变化的根本趋势，我们还是能抓的住：

1、高级脑力活动的作用会越来越大

2、社会呈现指数式变化，速度会越来越快

3、人与人的关系会越来越重要

-------------------------

1、高级脑力活动的作用越来越大

-------------------------

人类是靠智力站上地球生物链顶端的。因此，这10万年来，人类的技术革命，本质上就是省出更多的时间，从事更多的脑力活动与创造。

从吃生食到吃熟食，人类省下了进食和消化的时间。

从采摘社会到农业社会，人类省下了到处觅食的时间。

从靠肌肉的力量到靠能源和机械的力量，人类省下了体力劳动的时间。

正是这些省下的时间，如今让人类脑力劳动者的数量超过了体力劳动者，也让人类的创造越来越多，发展越来越快。

越发达的经济体，越是如此。

有了机械化，美国2%的农业人口，养活了98%的人，还有大量剩余农产品出口。

因此，人类未来的改变方向，会进一步节省低级、重复性脑力活动的时间，以从事更高级的思考和创造。

对人工智能的预测，就是这个发展方向之一。

----------------------

2、社会呈现指数式变化

----------------------

想想这40年来，我们已经经历了多少次的社会变迁，未来的30到40年，这种变迁只会越来越快。

再也没有哪一份职业，可以确保我们可以干一辈子。

但他还是相对好的案例。

有些同事，甚至离职1年后，都没找到像样的工作。

经过颠沛流离地试过创业、自由职业后，最后委身于曾经怎么都看不起的某布料城IT部。

用他的话说：这是在还债，呆在舒适区所欠下的债。

在这个指数式变化的时代，依赖经验的人，终究都会输给适应变革，学习新东西快的人。

----------------------

3、人与人的关系越来越重要

----------------------

未来对技能的偏重越来越小。我们会发现越来越多的分析技能或工程技能会被取代，被人工智能也好、被其它某个尚未知的技术也好。

论下围棋的技能，新版AlphaGo Zero，仅要自学3天，就能轻松击败最顶尖的职业选手；

但是人与人之间的联系会变得更为重要。

人类社会发展的历史，就是一部人与人的关系更为密切的历史。

从采集社会的偶然相遇，到农业社会的车马往来，到工业社会的语音电波，到信息时代的互联网，再到如今的移动互联。

人与人之间的联系，成本越来越低、方式越来越便捷。人与人交往的岗位，会越来越多。

写那么多，总结一下吧。

想提高未来竞争力，需掌握和提升3大核心能力的思维模型：

1、思维力：

2、学习力：适应未来快速变化的敏捷能力。

3、人脉力：发挥人与人关系的能力。

应对未来，最好的做法就是提升自己的思维力、学习力和人脉力。

一、提升思维力：构建思考框架的能力

体力劳动会被取代，这已经是一个持续了百年的故事。

低级的、可编程的脑力活动会被取代，这是一个正在发生的故事。

会计、初级律师、人事、HR招聘人员、政府低级职能人员，这些岗位被取代已成为一个大概率的事件。

未来需要的是，能够利用机器的分析，有更高层次产出的人。需要的是能构建思考框架，以更好地使用技术、整合运用信息的能力。

这个能力从哪儿来？

从你能找到合适的思考框架开始，到能熟练应用这些思考框架，最后到自己改善、甚至创造思考框架。

二、提升学习力：适应未来的敏捷能力

在社会呈现指数式变化的时代，我们要重新定义文盲：

它并不是指那些不会读书写字的人，而是指不会学习和再学习的人。

这个时代，知识被淘汰的速度大大加快。我们大学里面学习的内容，有多少已经过时了呢？

这个时代，每天都在产生大量的新知识。我们如何才能吸收到我们所需要的知识？

未来，数据会爆炸、新技术会层出不穷。我们如何才能第一时间就使用掌握新技术？

这一切，都需要我们升级学习能力。

知道应该学什么，从哪儿学，怎么输入、理解、加工，怎么应用和升级。构建出自己的能力树，打磨好自己的可迁移能力，以适应未来的职业变迁。

三、提升人脉力：发挥人与人关系的能力

未来，对人际交往能力的偏重会越来越大，对技能的偏重会越来越小。

越来越多的技能会被机器，或者其它什么技术代替，因此仅凭借“一技之长”，无视人际关系的人，可能在未来会越来越艰难。

任何一个想在未来职场立足的人，最好从现在起，都能够提升与人交往的能力、表达关心和同情的能力、与他人合作的能力。

不用往远看，刚刚卸任的马云，就是一个优秀的代表。

事实上，如果你现在连本行业前20%都还没能进入的话，那么你当下的问题也一定不是行业选择的问题，你缺的也一定不是行业经验，而是最基本的职场能力。

以上。

-END-