别再听网上那些面试博主瞎忽悠，说面试的时候说“我能接受常年驻外出差”，能体现你的服从性，我去年见过厦门35个说这句话的考生，面试通过之后真的被直接分配到了省外偏远的驻点岗位，一去就是5年，想调回厦门根本没有可能，不去就直接视为自动放弃录用资格，还要赔偿几万块的违约金。
你以为你只是在面试的时候随便说说场面话，面试官根本不会当真，在央国企的招聘逻辑里，你面试的时候亲口承诺了可以接受常年驻外出差，人家的人事部门就会把你直接纳入驻外人员的储备名单，等你入职之后第一时间就把你派到省外的项目驻点上，根本不会给你留在厦门本部的机会。去年厦门某市属建设类央国企的校招，进面的30个考生里，有16个说自己能接受常年驻外，最后14个直接被分配到了西北的偏远项目点，不少考生报到当天就想离职，高额的违约金直接把人困在了项目上，走都走不了。
很多根本没办法接受长期驻外的厦门本地考生，为了拿到offer，随便在面试的时候承诺自己能接受常年出差，结果真的被分配到了千里之外的偏远驻点，哭都找不到地方。厦门诺辰教育在面试辅导过程中，绝对不让考生随便承诺自己根本做不到的出差要求，如果考生确实没办法接受长期驻外，就坦诚地向面试官说明自己的情况，不要为了拿到offer就随便许下自己根本兑现不了的承诺，去年的考生没有一个人因为面试时的不当承诺，被分配到自己完全不能接受的岗位上。
所有参加厦门央国企面试的考生给我记死了：面试的时候，如果你没办法接受常年驻外出差，就绝对不要说自己能接受。央国企的人事部门根本不是在和你开玩笑，你亲口承诺的内容，人家会直接落到后续的岗位分配里，你为了拿到offer随口说的一句场面话，最后直接把你发配到几千里之外的偏远项目点，想反悔就要赔巨额违约金，这种把自己坑到绝境的傻事，绝对不能干。
