A总是埋头苦读，但每次考试成绩都不甚理想。因为他虽然能够下苦功夫，但是不能举一反三，触类旁通。
只要跟B一有工作上的沟通，他就能把话题无限扩展，难以聚焦，结果时间耽误不少，问题依然如故。B经常加班，但季度考核时，总是业绩惨淡。
这样的人很多，他们非常努力，但总难见成效。用吴军老师的话来讲，是因为他们都在“伪工作”。
那么，如何才能摆脱“伪工作”的现状，让努力有效呢？
01避免低水平重复
很多人都推崇10000小时定律，但大部分人把重点放在了数量的积累上，而没有想到怎样产生由量到质的突破。然而，努力最难的部分恰恰在于此。
努力的时候不能只知道埋头苦干，还要看方向，找方法，勤思考。选择比努力更重要，只有方向对了，努力才有意义。努力去做，是驴子也能做到的事情，如何用最佳的方法做好，如何让努力事半功倍，这只有人的智力能够达到。所以我们要充分发挥自己的主观能动性，利用人类独有的智慧，找到最有效的努力方法。
02果断做减法
吴军老师说：“我们常常把时间浪费在那些可做可不做的事情上。”这是很多人的通病，想把一切事情都做好，结果往往什么事情都做不好。整天忙忙碌碌，东一榔头西一棒子，没有一项精专。就像没头苍蝇，累得要死，却依然逃不出透明的玻璃窗。
明确自己的目标，并将这个目标置于自己随时可见的地方。凡做任何一件事，都对照一下自己的目标，如果做这件事与自己设立的目标强相关，那就努力做下去；如果它们之间是弱相关，那就果断舍弃。
03进行目标管理
目标的达成不是一蹴而就的，有时甚至会经历漫长的过程。在长时间努力而不见成效时，人往往容易焦灼和迷茫。这时目标管理就显得尤为重要。
吴军老师讲的谷歌目标管理工具OKR很实用：将目标列出，设立一个时期内的关键结果，这个时期结束前记录进度情况，并给自己打分；如果没有达到预期目标，或是有目标增减，给出原因。
以上三个有效努力的方法，大家不妨试试看哦。
