文：七布斯
问题：为什么要相互点评？
一、战友对点评的看法
点评，在少数战友眼中是一件很头痛的事，不过，也有很大一部分的战友是支持点评的。
为啥同样一件事儿，在不同的人眼中会有不一样的看法？
这里面，一定有认知方面的差异。
刚好前不久在178班聊到了点评这个话题，于是我截了图。
二、点评的5个好处
从2017年2月加入007开始写作，我就一直在坚持点评。
从一开始点评2篇文章需要90分钟，到现在点评2篇文章只需十几分钟，我的输入和输出效率，至少提升了4.5倍。
你能想象一下，在生活、学习和工作中，将效率提升4.5倍是什么感觉吗？
我告诉你，这感觉超爽，以前要加班的事情，现在能够提前完成。
除此之外，我总结了5个点评的好处，供你思考：
第一、升级思维模式
通过阅读战友的文章，可以学习优秀战友的思维方式和行为方式，升级自己的思维模式。
比如，有战友分享了如何出书，你可以分析Ta对书籍的地位，面向的人群，全文的框架等，你还可以将出书的要点和注意事项记录下来，以后当自己有需求的时候，可以立马用上。
第二、锻炼总结提炼能力
通过阅读战友的文章，可以提炼Ta人文章的框架，结构、立意、逻辑等等。
别人写作的优点是什么？不足是什么？好的或不好的方面，都可以提炼出个一二三点来，好的可以借鉴，不好的可以提醒自己不犯同类型错误。
若你给自己时间限制，比如10分钟内高质量点评一篇文章，那你的总结提炼能力会不断增强。
第三、帮助自己积累素材
看到好的标题、段落、金句等，都可以随手记录下来，以后自己在写文章的时候，随时调用或稍加修改即可。
别老说自己不会写文章，多问问自己有没有为了写好文章付出过什么努力。
第四、点评可以深度链接战友
用心的点评，就是最好的链接方式，如果你觉得某位战友很优秀，文章写得好，那就点评Ta的文章。以文会友，相互赋能，相信不会有人拒绝。
如果你想去某未位大咖的公司上班，也可以用点评的方式，给他们公众号上面的文章挑毛病，同时指出改善建议，这样的人才，谁不想要？顺便悄悄告诉你，刘润老师就是这么招人的！
第五、有大量现成的素材练手
也许你像我一样，买了一些写作课程，准备提升写作技巧，但是自己又没有足够的时间去创作素材，那就把课程中学到的技巧，统统用到点评Ta人的文章上吧。
Ta人的文章框架不好，如何修改更好？
Ta人的标题没有吸引力，如何修改更好？
Ta人的开头看完没有兴趣继续读下去，如何修改更好？
刻意练习，是从笨拙到成熟的唯一路径。
三、如何点评
有些战友之所以觉得点评很麻烦，要么是内心没认可点评，要么是不会点评。下面我教3种点评的模式：
模式一：见感思行点评法
此点评法侧重于快速提炼文章重点，然后通过他人的文字引发自己思考，最终落地到行动上。
模板如下：
@作者
文章链接：见：你看到了什么事实、现象、知识点等等？
感：你有什么感觉，是有用？无用？高兴？沮丧等？
思：根据你看到的，你思考到了什么？
行：你接下来准备如何行动？
模式二：共创点评法
此点评法侧重于先提炼，然后和作者一起，帮助作者将文章修改得更好。
模板如下：
@作者
文章链接：
我的点评：
我的建议：文章框架方面，如何改更好
标题方面，如何改更好
开头方面，如何改更好
素材方面，如何改更好
结尾方面，如何改更好
模式三：文婷点评法
此点评法由77班班长罗文婷所创，于是，我称之为“文婷点评法”，侧重于在班级群内和作者，以及其他读者互动，是比较精细化的点评。
模板如下：
【文章题目】
【文章链接】
【文章评分】
［逻辑结构10'］评分1-10分
［文字功底10'］评分1-10分
［价值启发10'］评分1-10分
【我的收获】
【我的疑惑】
【我的建议】
【推荐语】
提供模板，也是提供思考方式，还请大家不要被模板“束缚”，也可以自由发挥。
若你还有其他的疑惑，可点击下面这篇文章，自行查询：
作者简介：李鹏飞，外号七布斯，007不写就出局产品经理，微信号：434997285；
立志用文字记录自己的思考和成长，并帮助他人思考和成长。
