前不久跟一个做基建工程的朋友一起吃饭，饭局中聊到了一个话题，如果要建一座30层高的楼房，地基挖多深才合适，这位朋友告诉我，南北地域不同需要工程地质勘测之后才能定论，但一般来说需要挖20米左右。 那么问题来了，如果要办一个百年企业、要做一个百年品牌，要建一支铁军团队。那我们地基要挖多深才合适？这个地基又是一个什么概念的东西？有的人说是商业计划书，有的人说是矩阵规划图，其实意思都差不多，我们行内叫“顶层设计”，无论你是做企业、还是做项目，还是带团队，我们要有远见远虑。谋事在人，今天说一哥跟大家分享《打造铁军36掌速成战法—第二掌 矩阵建法 根深蒂固》送给各位未来的行业首领。
1．矩阵建法—使命
使命这个东西其实很好理解，就是我们说的发心初心。就是我们做这件事是为谁而做？看似不起眼的命题，却成了我们最后能走多远的动力。当大家碰到意见分歧时，这也是解决意见分歧的上方宝剑。使命也可以说是信仰，它还能吸引一批志同道合的人来与你一起奋斗，这种吸引是自然法则的吸引，是万有引力吸引定律。用金钱和物质不一定能换来，不忘初心，方得始终。要想事业和团队根深蒂固，先把这个使命想好、定好，你就拥有了自己的磁场和能量场了。
2．矩阵建法—愿景
愿景就是对还未完成的事物，用理想化的思维来进行描绘，让人能够看到希望，这个同样具有吸引力，特别是在招兵买马时很管用，愿景有短期的，也有长期的。短期的通过努力很快就能实现，比如说，我们按现在的计划去落实执行，年底前，大家都能买车、买房、年底还有奖金。于是乎，团队伙伴们都能看得到这个愿景，就有了落实执行的动力和方向。
3．矩阵建法—价值观
价值以观也很好理解，就是团队每一位伙伴对一件事的认知程度、看法见解、判断选择等主观意识，一件事情安排下来了，怎么做？什么时候做？按什么顺序做？做到多少合适？做了以后可以达到什么预期效果等等。价值观因人而异，不同的人价值观也不一样，所以，如果你要带团队、你要打造铁军，这个价值观你也要定好，而且要很明确，每个词语后面都要有解释。统一价值观就是统一思想。统一思想后才能统一行动。你还记得社会主义核心价值观吗？富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。
矩阵建好，根深蒂固，才能成就一番伟业，厚积薄发，把以上这个“三观”搞清楚了，越往后走形势就会越明朗，铁军建军速度就越快，战斗力就越强。下一节课，说一哥为大家分享《打造铁军36掌速成战法—第三掌 矩阵建法 6P理论》。关注我成就你的卓越团队。教育，唤醒灵魂！禅心，呵护灵魂！我是说一哥！【原创作品】
