谁不会休息，谁就不会工作。—— 列宁
员工是个什么东西
不知所措的小菜鸟初进职场
大学毕业已经快四年了，一直在企业工作，一直扮演的是员工的角色。虽然无时无刻不在想着自己能够创办公司，能够带领自己的战队去为社会创造价值，但或许机遇还未到，自己需要在员工的这个过程不断的磨练，因为看懂员工，做好员工，理解员工后才能管理好员工，使战队的产能更大。
什么是员工，百度了一下，员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。这是百度百科给予员工的解释。这种解释把员工仅仅当做一种人员来定义，虽没有问题，但欠准确。其实员工是一种价值的载体，员工能为企业解决某种问题，使企业某个领域、某个环节能够顺畅运作。企业不是福利机构，任何一个企业存在的意义就是通过为社会创造价值而获得利润，进而能够获得长远的发展。因此什么是员工，我觉得员工是为企业不断创造价值，通过自身的创造的价值使企业能够稳健发展的价值载体。
我的第一份工作是在一家医药民营上市公司工作，这家公司是一个把“家”作为主导文化的公司，团结、互帮、竞合、创新在企业的细胞不断的被发扬，使企业能够营造竞争力，从来快速的发展。以基层员工的身份进入该公司，正式入司之前，公司组织了近20天的封闭培训，通过企业价值观的宣导、团队协作能力的培养、专业知识的传授、体能提升的训练等方面，把一个羽翼未丰的轻狂少年逐渐打造成为了一个对企业可能有用的员工，并给予强大的希望，希望该员工能够长久的服务企业，能够为企业创造更多的价值。带着培训中更方面的技能，怀着无限的激情正式加入了这个组织。
当时的我主要负责电子商务业务和部分的企划工作，其实加入这家公司也是为了一个电商梦。刚加入公司，我不明白员工到底意味着什么，工作到底意味着什么。只是对所有的事情都充满了热情，公司安排的事情在我这里都会被高效快捷的完成，然后到下一个流程。大家对我的评价是两个词，激情+高效。当然这个过程中和同事的合作也必然是非常愉快的。一段时间后，我开始思考，每天都是这样重复的工作，处理各种琐碎的事情，我对公司的价值是什么，我为公司创造了什么，好像所谓的业绩飙升、所谓的股价上涨、所谓的品牌价值提升跟我也都没啥关系。如果没有我这个岗位，这一切也都会发生吗？我没法回答自己。
未完待续~
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