2016-12-08 鱼家乐（原创） 无名小镇
林语堂的一篇文章中写道，如果有人用100万元来换你的快乐，你换吗？肯定有好多人会答复，当然不换。但是生活中却有时候不知不觉陷入一个怪圈，老是陷入不快乐的事情里，不能自拔。
早晨，和一个朋友聊天，她说单位上的人都特别不团结，干活的时候都推三阻四，但是有啥好事时却都来抢，甚至经常发生背后你说我的坏话，我说你的坏话，处处提防，太累了。
我建议她，“要不换个地方，如换不了，就学着去适应。多干点活，少说点话，不就可以吗？”
她说，“我少说话，但是我保证不了她们在背后说我啊；我干活，她们不干，也不公平啊。”
我问，“那你整天在这样的环境里工作，多不舒服啊。改变不了别人，只能改变自己。多看看书，保持心情愉快，不要和别人较劲。”
后来我发现，我说的话她根本听不进去，而只是沉浸在自己的不如意的苦难中。立即我决定实行转移法，我关注过她非常喜欢锻炼身体，将话题一转，说道，“姐，我最近发现你比以前瘦了，脸色也挺好，是不是经常锻炼身体啊，挺佩服你的，等机会我向你学习。身体好是自己的，其他的都不重要。”
一听我的这个话题，她立即高兴起来，给我传授运动的好处以及如何运动，很快从刚才的郁闷中脱离出来。
这种方式就是用积极的思想放在头脑中，去驱逐消极的思想，注意力转移了，心态也就变了。
安安是一个公司里的职员，她的直接上司部门经理是一个比较苛刻的人，什么事都要严格按照他设定的步骤走，有时候家里有事心情不好，也会带到工作中，下属们看见他就想躲。
像给成员下通知开会，如果他要你跑着挨个人通知，而你选择电话解决，即使结果达到了，他也会批评你，做事不符合要求。你所谓的创新在他眼里就是离经叛道。
最近两天安排给安安一个活，让她起草一个预案。安安问，“有什么具体要求没有？”经理这两天估计心情不好，看脸色有点阴沉，只说“你先写，写完我看看”。安安按照自己认为最完美的方式周六日加班写了一稿，周一拿给他看，几分钟后，安安被叫进办公室。
“安安，你认为你写得咋样？”
“我把我想到的都写在里面了。”
“你想到的？那还有你没想到的啊？”
安安一听语气不对，就小心翼翼地说，“还有哪些方面我没想到的，经理，你告诉我，我再重新写。”虽然安安重新记录的要点也都在第一稿里，但是仍然不敢反驳，又重新花大力气写了一稿，把经理要求的详细地写进去，调整了结构，怀着忐忑不安的心情交了第二稿。
经理沉着脸说，“就这样吧。”安安不知这是褒还是贬，说“经理，你给我改一下吧，我觉得写得有点乱。”
“你知道乱，效果不好，为啥还要交上来啊？”
安安开始不知咋回答，不敢说自己已尽力了。虽不舒服，但也不敢硬顶，缓口气，笑着说“经理，我的水平不行，也反映迟钝，老学不了你的文笔，只能写到这种程度，知道离你的要求还很远。你就教教我，让我下次好有进步啊！”
经理一看安安态度不错，也不再拉着脸，语重心长地说，“我一直在教你们，但是你们老是学不会，我也是急。这个材料先这样，以后我慢慢教你。”
如果安安不耐烦，估计还要写第三稿，这时的稿子并不是质量好坏的问题，而是掺杂着情绪在里面，并且还会再惹两个人生气。现在安安谦虚的姿态让自己过了关，也给经理一个台阶下，让经理认为安安好学上进，并且还很满意。
好多快乐是金钱都换不来的，只有你自己去寻找。你有一个积极的心情，就会得到一个积极的效果； 如果你用一个消极的心态，显然会得到一个消极的结果，并且消极还会起连锁反应，传递着不快乐的信息。
懂得了一个道理，愉快地选择积极的态度，并且应用到你的工作和生活中处理遇到的问题，你就会收获到更多的快乐，并且是金钱换不来的。
