作为一个混迹职场，打怪经验不足两年的小白，谈优秀职场人士具备的特质似乎有点天方夜谭。

       没错，以下这些总结都是我“道听途说”，“四处取经”得来的（毕竟每一任领导讲话都是一套一套，每一套理论里却藏着值得学习的东西），仅供参考，共勉。

01业务精通、专业，工作积极主动

       专业，是行走职场的一把利剑，犹如坐镇青云的诛仙古剑。很多情况下，专业往往能起到无声胜有声的精绝效果。而积极主动的工作态度，就是武侠世界里日复一日闻鸡起舞般刻苦锤炼技术，因此练就的耐性和脾性才能驰骋职场经久不衰。

       专业，文主可谓是感悟甚深。一开始步入职场从事的是业务类工作，对业务往往是学习得半斤八两就上阵，以为凭着自己一副嘴皮子吹啊吹，脸上笑容灿烂点，态度殷勤点，客户就会乖乖买单。当然，靠以上三样法宝取胜的不在少数，嘴皮子把客户吹走的例子也不少。即使留住了，也未必抓得牢。只有专业，才能让对方对你产生足够的信任度，就犹如一颗大树的根，潜得深抓的牢，不怕风吹雨刮。而想要术业有专攻，工作勤奋积极主动离不开。我的第一任大领导就是一个压根不把自己当领导的人，知识懂得比别人多，工作时间比谁都积极（午餐时间没应酬，常在附件一家快餐店吃饭。上餐快，距离近，不花时间）。

02凡事立则行，说到做到

       其实这就是古代帝王将相常说的八个字：一言既出驷马难追。

       我想，不管是职场还是生活，应该没有人喜欢出尔反尔、言而无信之人吧。一个人让人信服的魄力，来自于他说话一言九鼎，言出必行。立则行，不立则废。不要去许诺那些你完成不了的成绩或者你压根无心履行的担当，做不到别揽担子，揽担子必奋力前行。

03勤学善学，懂得时间管理

       学习能力好，我相信百分之八十的面试者都曾自诩。这说明，学习能力在职场中的重要性。

       日新月异，职场也是千变万化，对能力的要求也是逐步深化，随着时间推移和技术进步而变化。如果你不幸从事的是一份新知识更新速度如此之快的工作，今天的条例变成了明天的旧文，那么恭喜你，你的学习技能将在磨练中日益精进。

       勤学善学，既要勤奋学习，又要掌握好学习的方法，善于学习，做到事半功倍。时间管理，就是学习和工作的一把润滑剂，一片吸满水的海绵。学会时间管理，学会时间运转法则，做到1+1>2。

       文主在这方面做的不是很好，一开始工作总是手忙脚乱，时间总是不够用，加班加点效率又不高。后来通过做工作小清单、时间控制表，才慢慢的把时间的运转调理成和自己工作同轨道。

04学会感恩，踏实谦和

       我的每一任领导都是谦顺之人，不温不愠，虽然偶有脾性发作之时，更多的时候，尤其是在工作处理上，都是踏实、谦和，怀有感恩之心。

05好奇如猫，深挖细究

       有的人工作如一潭死水，每天如机械零部件般周转，日子过的贫乏无味，工作索然无趣。当然我认识的更多职场人士，总是热情高昂，激情满满，对工作有着非同一般的沉迷。谈起工作总是滔滔不绝，干起事情又是春风满面意气风发。他们的工作，就如同海洋一般宽广，鱼跃帆行，浪花阵阵。

       我以前也不喜欢自己的工作，每天的八个小时，感觉就是人生炼狱。每一天的清晨，开始感到恶心眩晕，这种症状直到工作结束才得以缓解。说到底，我无非患上了工作厌恶症。作为公司最基层的人员，却有着最低迷的工作态度，在无数次邂逅神清气爽的领导高层之后，我开始反思并加以行动。找到工作的乐趣，深挖细究，像小猫一般好奇，总有探寻不完的玩乐，工作起来不仅快乐多了且有干劲。

06学会用结果说话，不拿过程当挡箭牌

       事实胜于雄辩。

       职场如战场，刀剑无情，有时候只看谁能笑到最后。

       一开始工作的时候，遇到事情搞砸了，我也会搬出一堆理由当挡箭牌，怕的就是领导的责骂和不理解。时间久了，我发现即使领导不责骂不怪罪，其实一切都看在眼里，我的推脱和不担当。所以，大部分时候，学会用结果说话，胜过千句万句失败的修饰语。

07把自己当公司合伙人，学会激励自己

       这大概和第一份工作有关，挣多挣少全凭自己的努力。把自己当公司合伙人，多一些谋略多一些用功，工作和自己息息相关，密不可分。越是把自己的地位树立的越高，越是想拼劲把工作做好。当时领导激励我时，希望我能把自己当做公司合伙人一般看待，只有这样你才会觉得责无旁贷，你才会去努力学习、工作，配得上你心中想要达到的那个地位。而慢慢艰辛的打怪路上，适时的激励不为为一种修行，才能走的更远。

……

       一不小心，写了一篇小学生作文。（作为文员，现在开始要苦练笔功）

        在进入职场的第二个年头里，有很多需要学、值得学的东西，也还有很漫长的路要走。共勉并祝福，走的长久且恒远。