人，一定要为自己的未来负责。
职场上经常会有大晚上朋友圈甩出一张加班自拍，好像自己很努力，很热爱工作一样。承认现在很多互联网公司，有做不完的工作，偶尔加班也很正常，但如果天天加班还成果平平，那一定是有了问题。在陷入这种怪圈之前，之前一定要搞明白几个问题。
为了什么在加班？
假定目前年薪30万，有了一定的经历，已经不是职场小白了。没必要为了讨好老板委曲求全而加班，而是更应该在意自己的感受，在意自己在工作中收获什么，工作做得好不好，有没有出成果。当考虑这些问题的时候，工作态度和热情都会发生变化。这一点也正是工作老手和高手的核心区别之一。老手为别人工作，更在意别人的看法，为别人而活，高手为自己而活。当你工作不是做给别人看，而是为了出成果，由内部驱动时，结果会完全不同。
我们工作也不是为了公司工作，你的年薪只有30万，你对公司来说顶多算是个中层管理者，公司这样的人多得是，大把的人可以顶替你，所以不用把自己看得太重，这种幻觉对自己发展是不利的。现在你在这家公司可能还是管理者，换家公司，换个环境，可能狗屁不是！
当然，这样说不是就不对公司负责了，公司给我们发薪资养活我们，我们要为公司创造价值。当你能为公司创造足够高的价值，当你有了足够强的能力，即便目前拿的是低于自身实际价值，不太匹配的薪水，只要用心，终有一天你会因为自己的才能，而拥有更多的选择权，从而获得更高的收入。
加班也不是为了钱。当然，也可以为钱去工作，钱只是公司衡量你创造价值的数字。公司投入了资本、承担了风险，你投入了劳动力，换取一些报酬，整个过程中换取的价值大多都被公司拿走了，毕竟公司承担了那么大的风险，而你只是个打工的嘛！
如果钱是外部动机，它会慢慢破坏你的内部动机，就会变得为钱而工作。慢慢就会失去做这个工作的热情，想要做出一些改变的热情。这样，你只会成为老手，自己妨碍了自己成为高手。
所以不要为了领导，不要为了公司，更不要为了钱而工作，为自己工作！
应该为了什么而加班？
马克思说过，内因决定外因！我听过一个犹太老头的故事，可能你也听过，我再讲一遍。
就是以前，有个犹太老头，他家门前有一群小孩在，经常在玩，特别吵。老头很烦，想让这些小孩不要在门口玩了。但是他知道，这样说肯定没有用，所以老头想了个特别嗖的注意。
他把小孩叫过来说：你们在我家门口玩很开心，我也特别喜欢看小孩玩，所以我给你们每人一块钱，你们明天还来我这玩。小孩想，不错啊，玩，还有人给钱，这个可以。第二天来老头说，哎，没那么多钱了，每人给你们五毛吧！你们玩的开心，我就看。小孩想，五毛也是钱啊，开开心心玩还能赚钱挺好的。第三天，这群小孩又来了，老头说只给了一毛吧，你们玩，我看。小孩想，去你的，才给一毛钱，不玩了，走走走，不给他看！
从此以后小孩再也没在犹太老头家门口玩。就这样，犹太老头通过外部动机钱，毁灭了孩子们在家门口玩的内部动机，解决了这个问题。
之前已经说过，想要成为高手，想要成为大师，一定要从现在开始打消打工者的身份，你得知道为什么而加班？为了自己，一定是为了自己在加班，甚至干脆是为了自己在工作。你现在做的一切事情都是为了自己进步，提升自己的水平，等待机会的到来。当组织需要高段位人的时候，你可以第一时间站出来，承担相应的责任和风险。或者别的地方需要人的时候，你已经做好了准备，可以随时做出选择，获得更大的回报。
所以要做对自己有挑战的事情，做以前不知道的事，这样才是在学习，做以前知道的，但是没有做过的事，这样也是在学习。这话听起来特别鸡汤没意思，但的确就是这样。公司不是你的，可是生活是你自己的呀。不然，在未来某一个愚人节，公司突然宣布，解散了，昨天还在冲刺业绩的你，听到这样的消息，哭都没用！
当你有了更多的能力，以及有能力带来更多选择权的时候，你才可以更加自由的享受自己的生活。既然是自己的生活，那就应该为自己而活。道理就这么简单！
所以当老板天天让你加班，做些无用功，根本不考虑你的感受的时候，要有底气怼着他说：滚！不然没能力还不想加班，只有自己滚罗！
