一、搜集资料
1.情景题:根据你的优势设定的，如何说服别人
2.群面:案例分析
问题:你们觉得谁该竟级谁该淘汰
3.二对一面试，问简历上的问题
（1）自我介绍
（2）看过的书，书的主要内容
（3）从哪个渠道知道明源公司的
（4）对这个岗位的看法和理解
问题:
1.父母的职业和工作地
2.自己未来三年的规划和目标
3.自己对自己的评价如何
4简历写得怎样
5.每个人说出本场表现最好的一个人
明源云是做什么的？
实施顾问是做什么的？
我要具备什么样的能力？
二、面试
1.群面:海上求生，把15样物品按重要性排序
（1）个人时间:四分钟审题，三分钟作答
（2）集体讨论:20分钟讨论，最后推选一个人总结发言。
2.案例分析
图片发自简书App
分析:我觉得第一问考的是合作能力和领导能力，而不是真看你有没有本事把重要性排出来。
第二问我觉得考的是对条件的观察和应用，以及从各个学科解释问题分析问题的能力，虽然我二轮被刷，但我还是觉得考的是这方面能力，当然也有可能和面试官看你顺不顺眼有关。
