一读《成就》第三章
1解决最大的问题
2别让消极的情绪持续太久
3胜之有道
4领导人就是要起到引领的作用
二复述
1找出团队里最大的问题，让后把它摆到所有人面前，然后先把它解决掉。
2把所有消极的情绪都说出来，但不要纠缠于这些问题，而是要尽快的向前看
3要努力求胜，但也要胜之有道，依靠投入，团队合作以及诚信去取胜
4当发展不顺利的时候，团队更需要领导人体现出更多的投入，忠诚和决断力
三思考
1在一些大的公司和团队里，往往会有些大家都知道的很难解决，而且大家又不愿意提起的问题，这些问题的解决可能会很话费时间和精力，也会得罪一些人，但是如果问题不解决，公司就不能升上到新的台阶，可能会停止不前。
比尔教练就会把这样的问题，成为大象，并把大象搬到桌面上去解决。这样有魄力和决心的创业教练真的是很难得。
2面对消极的情绪，作为当事人，很难快速的从这种情绪中跳出来，把事前向前推进。对一个团队或者公司来说，更是如此，一旦公司遭受重创，整个公司的人都会变现的沉重和紧张。这时候就需要领导人，带头人做出表率和表好心态，不要停留在消极的情绪上，而是尽快的向前看，起到一个推动的作用
3取胜是每一个创业者都想达到的目的，没有人是为了失败而来的，但是我们不能把太在乎眼前的利益，而是将目光放长远。做到诚信，君子爱财取之有道。
