图片发自简书App
你是否因为他人的随意着装而认定他就是一个很随便的人，是否因为同事的一句玩笑话而认定他是个没底线的人，是否因为看到她跟客户吵架而认定她是个不好相处的人，不能否定我们确实会因此而下定论……
人与人相处难免会有意见冲突的时候，当他人反对你持反对意见时，能证明这个人就一定对你有意见吗？当然不是，凡事就事论事，就不会有太多麻烦。
生在这个关系时代的我们，如何处理好周围朋友同事的关系显得尤为重要。
001.保持同频
专业的术语通俗的说，复杂的事情简单的说，错综复杂的事情简洁的说，保持思路清晰，明确合作标准，争取达成共识。
002.主动出击
无论在工作上还是生活中，错的或是不利的，都应该主动提出，并予以纠正，态度上的改变可以纠错。
003.反求诸己
能够设身处地的站在对方的角度看问题，就会看到乐观的一面，事情的结果似乎也在意料之中，之前的态度也会有所转变，放下怨恨，以开阔的心胸迎接更加美好的未来。
结合以上三种方法，可以尝试让自己在工作生活中用起来，以积极的心态处理日常的人际关系，避免猜忌和怀疑，发现问题积极沟通解决，拒绝思想误判，造成无中生有，处理好人际关系在未来的路上如虎添翼。
