当90后还感觉有人在耳边喊着我们这一代的叛逆，但是转眼之间那种声音就越来越小了。
有一堆00后开始闯入了职场，替代了原来我们做的一部分工作内容。他们活泼又恣意地谈论着下班去哪里吃喝玩乐，才发现我的脑子里已经过滤掉这些简单快乐的欲望，脑子里只有发展和搞钱。
我发现我比以前更不爱笑了，指的是由衷的，假笑还是会的。
我们真的老了，90后老的像以前的80后一样，开始是谁的前辈了。那种老鸟感，就是看着小孩们还在生日会里抢蛋糕玩游戏，我们也只是淡淡地拿起手边的一杯茶嘬了两口。有时候看着新闻，世道怎么差了，哪个行业又不好做了，平淡的心里毫无波澜，有种到我再说吧的微死感。
我现在在学着就是不要“好为人师”，这种东西就是压不住的想蹦出来，我猜这可能是前辈的通病吧。以前刚上班的时候，个别60、70领导最爱对我们指指点点的，偏偏90后的个性又是出了名的。于是领导们不仅在工作上的挑剔，还有各种行为上。什么穿得短啦，坐座位应该坐哪里，敬酒应该说什么啦。能理解他们就是这样过来的，有的人学了一堆奴性回来也就这样传承下去了。
有的领导很懂搞“威严”，不苟言笑，阶级分明，在他身边，都得表现的谨小慎微才能在公司生存，他乐于看见大家的“毕恭毕敬”，这样他才是个像样的领导。
到了今日，90后开始上位，却没有办法遵循“威严”管理，因为思想上是互联网腾飞时代带来的理念，秉承着“大家不过合作的关系”想法，像过家家一样，你扮演的是管理者，他扮演的是执行者，你若过了界，那他便不跟你玩这场过家家了。于是互联网的扁平化管理开始流行，起个外号或者英文名代替了某经理，某总的职称。
还记得以前父母常常说我们90后很幸福，所有经济条件都好了，也不用挨饿了。其实90后看00后也很羡慕他们的职场环境，因为大部分90后都能用理解的态度和他们合作，允许下班“躺平”，允许表达，允许“拿多少钱做多少事”。过去的环境思想是统一、标准的，这是00后无法想象。
当迈向了青年奔向着中年。青葱岁月，我好像什么也没干成，至少没有达到我理想的一半。我想快乐，但是快乐已经不能简单获得。我也开始有了好多根白头发，这些白头发好像预示着剩余的时间还剩60%-70%。
现在很流行“你即便什么也不做也没关系”以及“人生不过是场体验”的思想，躺平无罪，躺平万岁。我还记得我小时候被教育的是要努力成为一个什么样的人，但是天资来看我好像怎么卷都和这个标准充满距离，长大就是一个接受自己是个普通人这个过程吧。
再回到备忘录里看到曾经写下的目标：
·运用新工具，与时俱进（每天运用AI也是做到了吧）
·每天看书（做到偶尔看）
·锻炼（做到了一周3-4练）
·能与人沟通的英文（每天在打卡英语，还没达到这种程度）
·提升学历（做到了）
·学吉他（还没开始，已准备放到退休完成）
·做内容（已经在做了）
·经济富裕（还没达到）
·行业有名人（还没达到）
看起来幼稚的目标，也做到了一半，其实也是很棒了，人生不就比命长嘛，只要健健康康的就是财富。拉长战线，把剩下的继续完成，要实在完成不了就完成不了吧，删掉就是了，何必和自己真过不去呢，好吧我也被现在的思想洗礼了。
至于，90后老不老的，我们这群叛逆的非主流就是真到了60，我想也是很可爱的吧。
