选择权在你自己手上，职场故事的结尾由你自己书写句点。

“你见过凌晨四点的北京吗？”

这是近期比较火的一个视频，这个视频感动了无数北漂的人，为什么能感动？因为真实；为什么真实？因为代表了无数北漂的人的现状；为什么这个现状会给人触动，因为苦的滋味是有共鸣的。

相比来说，我可能比北漂幸运一点，我不是北漂，是“广漂”，在广州工作8年，我有一个正在贷款的房子让我避免“漂”。可是，除此之外，我和其他“广漂”没什么区别。我也见过凌晨4点的广州，也经历过职场瓶颈，见过人心叵测的同事，感受着上级无时无刻对你的监督和讽刺。我想，这是每一个职场人都经历过的场景，只是每个人的故事都不一样。

（一）

YUKI入职这家公司4个月，前3个月的工作一直很受上级首肯，第四个月的时候给上级拉着一起做新办公室的装修工作，就这件事情，让她在上级面前露了短，丢失了本应该在6个月肯定能如期转正甚至提前转正的希望，更丢失了她原本活泼的性格，每天看到她的时候，双眼无神，患得患失，很害怕上级叫她。

给上级狂喷2个小时候的YUKI拖着疲惫的身躯来找我，这个时候是晚上10点，我们都还在加班中。她说，我越来越没自信了，而且有点撑不住了，她说她已经很努力的做上级希望的样子，可是上级总是能挑刺，而且从来不给她解释的机会还一定要求她按照一个做法来做，上级控制之深已经细致到如何做一个表格。她说，她已经有6年的工作经验了，现在是经理岗位，即使她再怎么不懂，也不会连新建表格和如何往表格填东西都不会，只是大家的先后顺序不一样而已，每个人的操作方式都不一样，为什么上级要非得要在这点上那么数落她，甚至夹带的人身攻击是“你脑子是不是不会转，是不是有问题？”

她说，我昨天是凌晨1点多下的班，下班后我刚回到家包刚放下，电话又过来了，毫无疑问，依旧是上级。上级又狂喷了近一个小时，在那个时候，她整一个摊在床上，第一次觉得深夜的广州是如此长，如此难熬。这一次，上级得出的结论是她知道YUKI在讨好她，可是她工作让她很失望。而YUKI也是累到无力的回复，"领导，我真的没有。"

我和她聊了1个小时，我听着她的这些诉苦，我内心很复杂。我和她说，“你比我厉害很多，我无法忍受别人的人身攻击和冤枉。我要是你，我早就把上级炒了，但是我这种做法是不成熟的，我觉得你能隐忍下来才是对的。上级说的各种人身攻击肯定是不对的，但是，你要是能挺过来，我想你以后职场遇到哪种类型的领导你都是能轻松应付的。”听完我的话后，YUKI满脸无奈的说，”我不是忍耐力，我这叫忍功。你知道我今年要结婚了，已经和我男朋友在广州买了一套毛坯房，现在还差20万装修费。我无法说放弃就放弃，但这真的让我很辛苦，我觉得现在的我和以前的我不一样，可我才入职4个月啊，这里就能把我变成另外一个人了。

公司晚上的11点，依旧很多人在加班，有真的怀揣梦想的，也有真的为了内心不为人知而不得不奋斗下去的理由。我看了她，还是一脸忧伤的样子，我说，走吧，不干活了，去吃宵夜吧，反正明天周末。

宵夜吃到2点，YUKI吐露了心中不快，只是明天一觉醒来，她依旧要面对让她需要努力奋斗的20万和不得不面对的那个上级。

凌晨2点的广州在宵夜聚集的地方依旧人声鼎沸，有的是年轻的情侣在调情，有的面无表情盯着眼前的菜只想把肚子填饱，有的2扎啤酒已下肚并述说各自的快意恩仇。

（二）

Linda是这家公司管培生，刚毕业就进来这家公司做HR，到目前应该做了有5年了。她也是整个HR部门11个人除了人力总监和副总监外唯一一个还能留在这里的一名高级主管。因为我入职这家公司才3个月，我无法知道以前的她是怎样的性格和工作状态。可是现在我看到的现在的她就是一副很强势，很固执但确也透露出很官僚的一面。我对她的强势很欣赏，因为有原则有底线才是做一名HR本应该有的特质，但是她的固执让我觉得如果她还想有所进步，她应该用更谦虚态度走出去，向其他人学习。因为在她身上我看到了2014年的我的那个固执劲儿，那张不可一世的脸。很想给她建议，但我觉得目前的她听不下建议，有些东西要自己出去撞才会懂得自己的缺陷。这些只要她愿意走出去，看到其他公司的人和自己的差距她只要想改还是能改的。

最让我恐怖的一点是她的官僚，她活得越来越像上级，对自己的下属呼呼喝喝，下级订的饭不和她胃口就发脾气，外卖不小心下了她不喜欢的葱，下级就要一颗一颗挑出来，反正为了避免她不开心，下级要想尽一切办法不能出错。有时候看到她这样，我总是能想到那句话，她心里是不是住着一个未亡的大清，把自己当成了后宫嫔妃了吧？

城市里的每家公司都发生着既平常又不一样的事情，有些是痛苦的人，有些是给予痛苦的人，无法揣测别人的心里究竟是怎么想的，可能也只是在维护自己内心的宁静而已。

（三）

上周日晚上，我下定决心提交了辞呈辞呈。为什么要用下定决心？因为我在这家公司给了自己3个月的时间，仍旧每天活在不开心，活在焦虑里，活在没有安全感的职场生活里。可是为什么我要等3个月，因为我想每个公司总都有让人难受的地方，我再适应适应或许就真的适应了，现在的决定是离职，那肯定就是真的适应不了。

不是疯狂的加班让我不适应，不是上级一个突然的任务让我不适应，也不是上级为了追求完美而让你一遍一遍的改方案的不适应。是这家公司部门之间互相的瞧不起，活得非常有个性，真的没让你感觉到团结；是这家公司标榜的民主，实质上上级都在高度专制集权；是上级自认为凡是出了问题，那一定都在下级身上；是这家公司骂人文化都是人身攻击，一件事情没做好能上升到这个人脑子有问题，否定你过去的经验。

我不得不承认这家公司是行业里面的龙头，也不得不承认这家公司有很多优秀同时能不被这样子文化所渗透的人，因为能存在必然有它的道理。但更多让我看到了大多数人的适应，但这种适应并不是说不好，只有强适应性的人才能适应这个社会，适应这个职场。只是我还适应不了，我不想活成我上级的样子，一味强势，爱打断别人讲话，人身攻击。

当然，我离开这家公司也不全是这家公司的原因，在上级不断的挑刺下，我觉得我能力不足以承担这个岗位应该承担的责任，即使他们的要求只是要求做的完美而已，这三个月无论他们交代的每件事情我都在尽量让自己做的完美，方案改了一遍又一遍，每个晚上一夜又一夜的熬，我都只是为了交出他们满意的答卷而已，但长期这样后，我开始怀疑我自己，我觉得我以前的能力都去哪里了，为什么到了这里发挥不出光和热了，然后也感受了来自上级怀疑的眼光（我自己觉得）。一家入职3个月的公司真的会让你否定你以前从业8年的工作经验，这让我感到很惶恐，甚至一度让我怀疑自己的未来。

在经过自己给自己的开导后，既然自己能力达不到甚至已经开始怀疑自己了，还是让给更有能力的人去做吧。但当我做出这样的决定并提出这样的辞呈之后，我的总监和副总监留我不下5次，甚至让我处理自己的事情完了之后再回来。我很诧异，你们居然会留我，对于我的离开，我想象的样子是你们很愉快的答应的，但是你们居然一轮又一轮的和我面谈，希望我能留下，这是我估算不到的。上级说：能力肯定是没达到我的要求，可是你有潜力。。。

可是，我想开弓没有回头箭了，并没有想让你们后悔在职时为什么不好好对我，总是怀疑我。只是我真的不想再过回那种每天都觉得自己能力真的比毕业生还烂的心里状态。这种长期下来的压抑可能会造成我接下来不可逆转的人生后果。

我们就江湖再见吧，依旧感谢这3个月的指点历练。。。。

职场生活，真的没有谁真的就是杜拉拉附身，一路的过关斩将，更多的是平凡的我们组成的一段又一段的血泪职场史。而这部血泪职场史在生活中也只是占了一部分，在这个社会故事更是仅仅占了一小部分。

广州是一个众所周知的城市，但这座城市里却有着太多的不为人知的故事，只有它，依旧笑看这一切！

当你的故事无法为你取暖的时候，愿你能成为自己的太阳。。。