从古至今，人才都是国家发展的根本，是富国兴邦的大计。管仲曾说“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”现在是乡村振兴战略实施阶段，人才就是推动乡村振兴战略走向成功的关键。因此，全面推进乡村振兴，就需要人才的助力。
引人才，储备人才“资源库”。人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴要以人才为先。营造重视乡土人才、尊重乡土人才的良好社会氛围，既要把本土人才聚集起来，也要把外出的乡村能人吸引回来。建好人才台账，鼓励乡土人才、在外人才、回乡创业人才、高校毕业生等群体集聚到乡村振兴战略中来，最大限度激发人才创新创造创业活力，为乡村振兴储备人才资源，持续为乡村人才培育提供内生动力。
育人才，丰富人才“培养基”。栽下梧桐树，引得凤凰来。引进高端人才的同时，更要重视发挥乡土人才作用，使用好乡土人才，让懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才助力乡村振兴发展。充分利用远程教育、农村实用技术培训、外出观摩学习等活动载体，进行针对性、规范性、有效性的教育培训，打造一支爱农村、懂技术、善经营的高素质队伍，增强乡土人才引领发展的新优势。
用人才，建好人才“比武台”。庭院里跑不出千里马，花盆里载不下万年松。在乡村振兴战略中，人才的使用是关键。整合资源和力量，引导各方面人才发挥自身优势，在传技术、帮规划、带发展上下功夫，帮助人才把产业做大做强，要加大创业扶持力度，充分激发人才干事创业热情。加强对乡土人才的宣传教育引导，结合个人优势和工作实际把合适的乡土人才放到合适的岗位上去磨砺、去成长，使他们在干事中成长，在压担子中磨练，在负责任中锻造。
