本人虽然工作时间不算太长，年龄不算太大，但也零零散散的看到过很多年轻人求职、就业的情况。一些人心高气傲，觉得职场就那么点事，哪有你们说的那么难，三下五除二干活的劲十足，但没过几天就蔫了；一些人自认为学历高，学识多，用人单位不用那就是他们亏了；也有一些人因为书本知识太丰厚，一股眼儿的“自命清高”，别人的做法看不在眼里就辞职，随随便便就是这么任性；当然，还有一些“蚁族”群体，默默无闻的工作者，看不清领导的眼色，不想多干也不能不干，你让干啥就干啥，不让干就走人，总的来说是比较听话。
这就是现在一部分年轻人工作的状态，我说的是一部分，并不是全部，或许，也仅仅是我身边的一部分。我呢，作为没有资历的新兵蛋子，也想以自己亲身的经历，和大家共同探讨有关于年轻人的工作之路。
我个人认为，年轻人工作最大的优势不是年龄，而是态度，一种年轻的态度。为什么，我说是态度而不是心态，因为，年轻的工作态度和工作的成效直接挂钩。
一种年轻的工作态度，会时刻提醒自己始终以“新人”自居，时刻告诉自己要多向身边的同事们学习，时刻告诫自己不要锋芒毕露，时刻要求自己充分发挥党员先锋模范作用，时刻警醒自己要规规矩矩、安分守己，管住嘴，迈开腿，多跑跑腿，娃娃勤，爱死人。
一种年轻的工作态度，会时刻借助自己作为年轻人的活力、朝气，积极向上对待工作；会想出一些比较新颖的、比较有创意的点子，搞点不一样的东西；会不懂就理的说一些不着边际的话，逗逗“老人们”开心开心。
一种年轻的工作态度，会时刻让自己保持“空杯”状态，本身就什么都没有，也就无所谓失去，就会少一些攀比、计较、“论资排辈”的困扰，多一点主动学习、主动干活、积极奉献的精神，就不会有落差，不会招人惹是非，反倒清闲很多。
一种年轻的工作态度，会时刻焕发你的自信，50岁也能活的像20岁一样，谁说“倚老卖老”，我们都不老！
你本身就是年轻人，纯理论没有工作经历做支撑，就是一堆废纸，纸上谈兵，和赵括是一个下场。你再没有一个年轻的态度，那就真的是很差劲儿，准备好被辞退吧，啥都不精，连个态度都没，要你干啥……
年轻的我们，应该有一个年轻的态度，不，是必须有一个年轻的态度！
