实习前期准备注意事项！
明确做什么！
针对于一般的公司实习，作为实习生前需要问清楚岗位的工作范围，自己需要做什么工作，进入公司后主管人员是哪位。如果是创业公司，最好问清楚公司目前状态，产品是什么，竞品有哪些，现在营业渠道有哪些。
实习薪资为什么要有呢？
经常被教育：实习不用看重工资，工资低些没关系，需要看重的是实习经验。然而这个观点可谓是大错特错，尊重自己的劳动成果，只要是认真付出就应获得相应的正常回报。实习薪资一定要问清楚！
实习病
1.无所事事
一般进公司后前两三天都是熟悉情况的，利用这块相对空闲的时间了解清楚部门老大、团队内各小组在做什么、部门近期计划。实习已一段时间：先找自身主管了解情况，然后找同事要工作来做，实在无事可做就梳理自家产品弄清楚各个流程，各个流程下对应负责人是谁，也可以分析竞品情况。没事找事做，闲着干嘛，要记得公司不养闲人的，自己的实习要自己做主！
2.想太多，做太少，眼高手低！
曾经有位在微信实习过的学生说过这样的事情，刚去那几天老大扔给他一本操作手册，叫他按着手册跑微信的测试。然后他就老老实实地按着手册各环节测试了三次，最后找到了两个bug，这两个bug正职都无找到的。那之后老大就慢慢给他重要的事情做了！
3.不会处理自己的情绪与想法
第一次实习时，做一个多月的内容编辑心里很不爽！敲字的时候键盘很大声，脸上表情很难看。老大把我叫进他办公室，说不是因为看着我还小想立刻辞退掉我的。然后他语重心长地给我讲了他的故事：他之前在华为工作时也是太情绪化，他老大直接把他调到了一个不那么好的部门。我是这个毛病的重症患者，两次实习后虽然平和了很多，但也会偶尔抽风犯一下。经验是如果老大人好，工作上的事情无法忍不想做，直接找老大说吧。如果不方便给老大说，好朋友垃圾桶好好吐槽下。再其次自己去散散心。不要轻易说离职，没有解决不了的事；也不要很困难不敢离职，没有轻松的心情做不好事。
快就业小贴士：
1.了解上层需求，详细问清楚再做事，总比做无用功好！
2.以目的为导向准备事情，确定达到目的需要的因素！
3.不确定就等于不知道，不要妄加揣测说应该可能！
