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职业规划和兴趣方向让我选择了数据分析作为新起点
我16年毕业，工作3年，工科出身，最初在汽车行业，工作一年多转行到互联网做数据分析。起初在一家小公司，近期跳槽到了网易。
我进入汽车行业，更多是因为工科专业比较对口，但是缺少对未来的思考，在那边的工作主要是车间改造的项目管理，也有一些工厂运营的报表处理。
后来，因为发展规划和自身兴趣，选择了数据分析作为新的职业方向。
一方面，17年的时候由于一些事件，公司受到了很大的冲击，当时一度每天只有2~3个小时在工作，摸鱼度日。对于刚工作的人来说，在工作中没有成长 ，是很大的一个问题，加上北京的汽车圈子很小，再在这个方向发展，难说有太大的前景。
另外，刚好在知乎上刷到了数据分析的一些介绍，然后觉得这个东西好像还比较有意思，能够从数据中挖掘认知，比较cool。
我在选择转行方向的时候，就是上面说的两个点的结合，数据兴趣+在北京具有足够多发展机会的行业，也就选择了做一个数据分析师。
独立思考和充分沟通让我快速成长
最初转行是去了一家一百多人的小公司。我感觉比较幸运的是我的领导比较重视独立思考的培养，在这方面打下了比较好的基础。
问题思考的核心是金字塔原理为代表的结构化思维。我们在面试的时候考察逻辑思维，主要看候选人的表达是不是条理清晰，遵从结论先行，不重不漏的原则。有的人一句话就能把事情说明白，有的人说了一堆却让人get不到重点。
另外，思考的另一层面，是对于业务的理解，比如对于一个产品，他的增长、核心功能、优劣、商业模式等等有没有自己的理解。
假如现在有人咨询我怎么转行数据分析的话，我会推荐他找一个感兴趣的产品，写一个完整的产品分析报告，作为作品附在简历中。如果报告中的观点自洽，并且具有结构化体系，我觉得是很打动人的，至少能够超过80%的候选人了。
快速成长的第二点，在于我跟leader有着很充分的沟通，让她明确知道我的诉求。沟通很充分是指我有什么工作上或是发展上的问题，都会及时的反映，去了解我leader的看法。
主要由我发起的沟通，也不是说特别频繁，不一定每周都会有，但是原则是我在有困惑的时候，会把她作为一种资源，帮助我解决一些问题。
之前看到一个鸡汤说，想做成什么事，就把这个事情告诉你身边的人。我跳槽之前，我leader也刚好离职，我跟她聊了聊关于以后发展的想法，想去大平台之类。网易这个职位就是她给我推的。
总的来说，沟通充分的话，leader在安排工作的时候会考虑我的一些想法，获得更多机会，而能抗压和自我思考，是保证在面临一些超出自己舒适区以外工作的时候能扛起来，从而快速获得经验。
未来的发展在管理线和技术线中抉择
面试网易的时候，面试官对我的两份工作经历短有过质疑，在车企一年四个月，第二份工作一年八个月，当日主要还是说明了自己的规划，让人家理解我为什么想要跳槽。因为上家公司确实情况不大好，人员变动也比较大。问到如果跳槽会呆多久，我说至少三年。确实，第三份工作了，需要一定时间来稳定的发展。
目前来说，对这个职业发展相对比较了解了。我现在做的是面向业务的数据分析师，后面有大概两个方向：
1）如果希望延续这条路，基本需要走管理路线。一方面要提高认知，从更高的层面看待问题，不断control更复杂的项目，并且加强商业理解；另一方面要提升管理能力，并且谋求管理实践的机会；
2）另一个方向来说，就是要加强技术和算法能力，向数据科学的方向转变，这条路的话专业线天花板相对比较高。
至于具体后面怎么发展，我还没确定 ，大概给自己1-2年时间来回答这个问题。现阶段，我会补一下短板，比如数理知识、编程基础等等。
希望能够在数据分析这条路上走的很远。
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