​昨天，我们同事猜测，前台被开除了。
今天，猜测得到了证实。
临近年底被开除，我能想到的唯一的原因就是公司想要节省一点开支，少发一分年终奖。
前台是一个年纪轻轻的漂亮女孩，而她被开除的真正原因是因为“不专业”。
听到这里原因的我们都震惊了，前台需要什么专业？如果需要的话，那么一定是长相甜美，而这点来看，她很专业。
其实我们公司的前台要做的事情还挺多的，不仅要负责长相甜美，还需要负责考勤、预定等行政的工作，而在我们同事看来，她都完成的挺好的。
但是事实就是，她被开除了。
前台已经是公司的正式员工，被开除的话，应该要得到一个月的工资赔偿，甚至如果公司有年终奖的话，那么应该得到自己工作期限的年终奖。
如果，你被公司开除，该怎么办？
你作为公司的员工，为公司辛勤的付出，如果毫无理由，或者被以莫须有的理由开除的话，那么公司应该要给你赔偿，如果不给，那么请记住，一定不能纵容恶势力，你需要坚持自己的权利！
所谓的劝退，还有什么你的工作不能满足公司要求，都是非法的，你不需要容忍。
在公司现场，你应该表达自己的观点，公司的行为是违法的，你需要赔偿，然后，你需要收集证据。这个证据并不难找，你只需要证明自己是在这个公司合法地工作，然后你被无端开除，就可以了。
接下来，你就去劳动局进行举报。劳动局一般会给你进行调解，这是必须的步骤，哪怕你已经很生气不想调解，但是这一步还是要走。如果调解不成功，那么就会进入到法院起诉。运气好的话，你可以找到免费帮你的律师。如果你没有这么好的运气，也不需要害怕，因为公司违法在先，你是一定会赢的，你只需要在法院上陈述清楚你的遭遇即可。没有意外，你一定会赢的。然后，公司有机会不服上诉，那么你可能要第二次出庭，没有意外，你也一定会赢的。最后，就是法院强制公司给你赔偿。
虽然过程有点漫长，大概需要半年的时间，很多人会因为觉得麻烦，所以不去伸张正义，我特别不赞成这种做法。因为很多公司就是肆意的压榨员工，他们就是仗着员工不懂法，而法律存在的意义就是为了给我们以武器，为什么不拿起武器保护自己呢？迟到的正义仍然是正义，你需要坚持自己的权利。
我有一个同学，遇见了公司拖欠工资的情况，两个月不发工资，会饿死人的。于是他自己找了新的工作，离开的时候，他要求老板给他补发工资，老板说，你已经不是公司的人了，还要什么工资。我同学吓得要死，以为自己还没跟这个公司接触合约就找下家是违法在先。
现在大学生法律意识的淡薄让我吃惊。两个月不发工资，公司违法在先，你可以单方面解除合同的，并且，你有权利要回自己的工资。好说不听，就法庭上见！
具体的法律知识，稍微看一下劳动法就可以了，还可以咨询律师，总之，你要坚持自己的权利！