“领航成长 跨越共赢”关键岗位人员个人成长与工作伙伴计划 启航啦！
2019年7月5日下午，伴随着夏日午后的阳光，天津城市公司管理层及各部门关键岗位人员热情饱满的聚会在“客来奉茶”咖啡屋，关注核心人才发展，展望企业未来宏图！
公司管理层高度关注企业对人才的识别和培养，并与小伙伴们分享关于“走出舒适区”，“工作痛点解析”，“跨城市发展”，以及“工作伙伴跨越共赢”等方面的管理经验及深入思考！
小伙伴们在轻松愉快的氛围中围绕“工作伙伴计划”及管理层分享的管理经验，积极地与其“工作伙伴”及参会人员进行对话交流，表达对“工作伙伴计划”及未来职业成长的无限期待！
“工作伙伴计划”的目标是帮助员工超越现有的自我，并提升到理想的自我，让我们一起努力，持续提高工作表现，实现跨越共赢！
人力资源部
2019年7月
