大学毕业那年，和大多数人一样，我面临着大城市还是家乡，发展还是稳定的选择题。犹记得当时的纠结与痛苦——为不甘，为不能，为贪婪。

不甘心就此放弃前前后后不下七轮面试得来的就业机会。

不能够只考虑自己简单的思维，而忽略父辈“血”的经验教训。

既想要后半生平稳安定，又想要博得更好的专业发展平台。

此时的我是多么的希望鱼和熊掌能够兼得。

然而，古人诚不我欺——鱼和熊掌不可兼得。于是，隐藏在内心深处的胆怯占据了上风，我放弃了大城市中没有编制的“不稳定”但专业对口的工作，回到家乡成为了一名体制内的忙若无头苍蝇式的求稳者。

工作近三年，我渐渐地开始怀疑稳定难道真的如父辈口中所言——一入体制深似海，从此失业为路人？

不，事实并非如此。这种一旦就业便会终生保障的时代已经逐渐远去，没有撑得起职位的能力，便不会身心舒畅地坐享其成。在今天的体制内，竞争同样无处不在，拼的是耐力，是毅力，更是能力。做不好本职工作，就得不到应有的“酬劳”，财物是一方面，更重要的是自己的劳动得不到认可，这让欠缺能力却不乏“抱负”的年轻的一代难以忍受。恐怕到了这时，不用领导的严厉呵斥，无需同事的背后私语，你也会主动离开。

小静和我同一年踏入职场，最近因为工作上的连连失利痛苦不已。虽然就现在而言，体制内的领导没有权力解雇工作效能底下的下属，但无形中的心理压力已经让她喘不上气儿了，真想和这份工作说再见。毕竟体制内多得是见风使舵的水手。这是小静此刻的真实想法。

体制内，即等同于铁饭碗。这是大多数父辈们的想法。然随着社会的发展，市场经济的主导，铁饭碗的时代已经愈来愈远，没有什么职位能够一劳永逸，永葆稳定。若想追求稳定，唯有坐拥胜任工作的能力，这才是制胜的法宝。

回到家乡，在体制内摸索近三年，越来越清晰地认识到父辈希望的稳定在我这里很难达成。我期望并不断为培养自己拿得起的能力而努力着，始终坚信，能为我带来稳定的只有自己的能力，而非任何外界的无主动性的事物。

再回首，三年前为了发展还是稳定这样的选择题痛苦纠结的身影依稀可见，若能与过去的我对话，我会坚定的告诉自己：所谓的不甘、不能、贪婪都是不愿主动地选择被稳定，有了拿得起工作的能力，职场之大，稳定无处不在。