2021年11月份我一直有一种预感，很快我可能就要下岗了，我是一个做企业内训岗位的刚完生娃的妈妈，哺乳期还有一个月就要到来的人，所以我盘了一下我还有几个小时休假没有用，于是我那天就调休了，领导还发信息问我能不能等他，他说想和我聊聊，我说等不了，有事情要去办。
晚上领导发信息给我，问我有没有空想和我电话聊聊，我心理其实是有预感的，领导先进行前面的铺垫，然后直接谈判，我心理其实是很开心的，因为我在这家公司也已经到了熬的地步，能拿到一笔钱离开多开心呀！但是我尽量抑制自己内心的开心，因为我知道接下来将是一场博弈。所以当领导和我说按N赔偿的时候，我还以为很划算，但是多跟他聊一会，我就发现其实没有按正常赔偿，所以我努力多给自己争取了一个月。然后第二天开始收拾东西，备拷资料，整理资料就已经整理到晚上快11点。
离职完后，我想休息一段时间，想着年低了好工作也少，所以我就没有找工作，也是想陪娃一段时间，可是过完年就遇上疫情，所以我也一直在家带娃，等疫情过去了我才回来，也就是清明的时候，回来很想上班了，满满的自信开始到处投简历，前面还开很高的工资，后面发现这个市场并没有想象的那么好就把工资也降下来了，而且刚回来很多小公司我都看不上，即使给我发了OFFER，但是单休，我就拒掉了。
等我在继续找，大概面试了12家公司，这也是我工作这么多年来面试最多家公司的一次，甚至有的三面都去了，我慢慢发现了，这些公司都是离地铁站远，而且很多都是新增的岗位。所以我也就慢慢的了解了这个市场，突然发现想要找一份合适的工作还这么难，我开始找各类朋友帮忙想办法，甚至内推。
这么久没有上班，发现像我这样30+的人要找一份工作真的不容易，很多公司其实对“培训”这个岗位是虚拟，因为有的复试也已经复试了，还加了微信谈了薪资 ，我也表示即使12K我也是接受的，但还是没有下文。有的找你去面试，和你聊了快2个小时，也不愿意给你一杯水喝，我感觉是想知道别人公司具体是怎么做的吧！根本就不是在招聘。两个月的颠簸，让我精疲力尽，我在想我要是有一项特长就好了，捉襟见肘的时候说不定还可以用上。
希望每一位HR都可以善待一下我们求职者，发现我们简历不匹配的时候，麻烦狠心一点拒绝我们，不要为了要达成自己的邀约率而让我们花时间和精力白跑一趟。愿每一位求职的人都能被善待。
