最近，听朋友讲述一个真实职场故事，他们公司发完年终奖金，员工纷纷辞职，最后只剩下一个人，还是另有隐情，到底是怎么回事呢？大家切身体会下：
我在一家公司工作快2年了，从刚进公司3000到现在5000多，今年公司效益不错，合作成功了几个大型项目，只是老板一直说客户拖欠工程款，所以公司从17年10月份，就开始停发工资，说年底一定把钱要回来，到时候，工资加奖金一起发给大家。
其实，在公司的人都知道老板为人还可以，于是就同意与他一起同甘共苦，当然这期间，有2个新来不久的员工等不及，当月就辞职了。
其他人也是硬撑着，有的找同学借钱，有的不敢告诉家里人公司两个月没发工资了。
眼看，年底到了。老板早上开会，对大家这段时间的表现表示感谢，另一方面，说工程款已经到账大部分了，今天财务就会把这两个月的工资发给大家，但是考虑到公司的危机还没有过去，只给大家每人先发100元的红包，年终奖等到明年年底的时候，一起发给大家，到时候一定给大家一个惊喜。
天呐，延迟一年发年终奖，大家对老板顿时失去了信心，不想再等了，于是等今天发完工资，第二天一早，大家纷纷提出离职，这一天，想走的人都走了，只剩下一个人，还是老板的亲戚，其实也特别想走，只是出于颜面，不好走。
大家对此事什么看法？你认为，作为老板，该用拖欠员工工资来解决公司财务危机吗？
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