小时候家长、老师就告诉我们，无论在哪里都不要多说话，以免“言多必失”，惹得不必要的麻烦。这四字警言一直陪伴我走过童年、少年、青年，现在又跟随我来到了中年。但是今年的一场青年干部考核以及朋友的讨论，我对这句陪伴我40多年的一句”处事名言”产生了怀疑。
由于单位一位领导即将退休，所以上级主管部门决定要从我们本单位提拔后补干部
第一轮是全单位无记名投票推选，由于我平时工作踏实，为人谨慎，也很少得罪过什么人，最后票数位居榜首。而M凭借她灵活的脑子，爱说爱笑的性格在单位人缘也不错，但最后她还是和我以两票之差位居第二。
选票结束，经领导研究决定我和M为候选人，然后再结合第二轮的演讲，最后二选一，谁的分数高，谁当选。第二轮是面相主管单位领导和全体职工演讲，主题是“如果你当了院长你会怎么做？”按抽签顺序，M先讲。
M镇定自若地走到台上，首先不慌不忙给大家开了一个玩笑，真不真假不假地说：我讲完，大家一定要给我鼓掌，不鼓掌的我要打手十下啊！她调皮地一翻眼一吐舌头，大家都哈哈大笑，气氛顿时活跃起来。
进入正题，M首先把老领导在单位以前做的成绩夸奖了一遍，主管领导和本单位领导听的是面带微笑，不住的颔首点头。
接下来她把自己的宏图，有条不紊，一五一十地阐述给大家，从对服务对象的负责，工作的认真到职工的福利，以及根据现有条件，能做到的不能做到的，都有滋有味洋洋洒洒说了出来。一至于讲了一个小时。听的大家是不住的点头，不住的鼓掌。
轮到我上台时，由于紧张把在脑子里打的草稿给忘了一半。站在台上是中规中矩，非常认真地说了几条实实在在可行的方案，我认为那些做不到的就不要瞎说，我的原则就是“言多必失”。一场演讲下来，还不到半小时就讲完了。虽然领导一直在听，但从头到尾没看到领导的笑意和点头，演讲结束大家也是象征性地给我鼓了掌。
最后主管领导对我俩的总结是：M思想活跃，思路开阔，想服务对象之所想，言职工之所言，平时工作也积极负责，当选为本单位领导候选人。云同志（我本人）在单位一直也是认认真真工作，踏踏实实做人，也是单位不可多得的人才。将来有机会也会是一位很好的后起之秀！
论学历论人缘我都不逊于M，为什么我输给了她，不就是她平时话比我多吗！不就是演讲时说的头头是道吗！我开始感觉“言多”未必“失”，有时很可能是“言多必得”。
朋友的女儿小爱，长发飘逸，文文静静，特矜持一淑女，是我们大家心目中的乖乖女。在大学期间，看上一位阳光帅气的优质男，她经常会在优质男出现的地方出现，一引起他的注意。从小到大父母对她的教育就是在哪里都不要多说话，要谨记“言多必失”。你有喜欢的人也不能主动，否则别人会以为你太轻浮，说你上赶子追人家，别人会瞧不起。再说了话多别人未必喜欢。
就这样一学期快结束，小爱还一直在心里默默喜欢优质男，从没表白过，也没说过一句话。
学期结束时，优质男的旁边多了一个各种条件都不如小爱的女孩，只因那女孩爱说爱笑，大胆追求。最后小爱回家哭了好一阵，闷闷不乐好长时间。小爱总结“言多不一定失，言少必定要失”。
从古至今，言多必得的人物也很多。诸葛亮到哪里都是不卑不亢，口若悬河，最后是舌战群雄，缔结孙刘联盟。
魏征无所谓言多必失，李世民讨厌什么，他说什么，最后有了贞观之治。
韩寒，80后，敢说敢做，不怕说错话，成了知名的新青年代表。
言多必失中的“言”应该指的是空话，假话，不切实际的话，这些话如果说多了就必然会有“失”。就像盆友帮你办了事，你经常对朋友说请他吃饭，以示感谢。半年过去了，一次也没请，那么你就有可能要失去这位朋友了。
虽然说话要注意分寸、场合，对于那些正能量的、积极的话，只要有理有据，该说还是要说，该讲还是要讲。有时“言多”不一定”失”，有可能是“得”呢！
