I 我拆我拆我拆拆拆
沟通中由于观点不同，讨论激烈，气氛紧张或者性格缺陷，先入为主，带有偏见等等，往往会在心理上感觉对方的行为语言带有攻击性，不尊重自己，或者对方太自以为是。从而导致对话向非理性方向发展。
对比说明，通过否定和肯定，来消除对方心理上的不安，缓和气氛，安抚情绪，为继续沟通创造条件。
1.否定部分：我不希望+对方对尊重感的误解或者对共同目的的误解。
2.肯定部分：我希望+你对对方的尊重或对话的共同目的。
A1过去经验
有一个下属因为有一次请病假，没有及时补交请假条，被我指出来，后来补假条。后来，他来请事假，我没有批准，他有点不高兴，以为我是因为上次的故意刁难他。我解释到:“我不希望你误会我是故意刁难你，我们一起还要共事很长一段时间，这对我没任何好处。之所以不批，是因为这段时间，确实工作很紧张，实在没有人顶替你，不能因为你请假让整个工作停止，这不符合大家利益。我给你两个选择。供你参考，第一，重新考虑一下请假时间，错开这段工作紧张时间;第二，去找一个能够顶替你工作的人来帮你，我没意见。”后来，他把请假时间错开了。
A2 未来规划
像关键对话这种情况生活中不是很常见。但是，影视作品中却经常出现。我们可以身临其境，假设自己是主人公，如何处理关键对话。
最近在看《琅琊榜2》，有个场景，皇后闯入朝堂质问萧氏父子，当然萧平旌冲动顶撞皇后，引起不悦。
如果我是萧平旌，我会说“皇后娘娘，请息怒。家父与首辅各抒己见，并没有恶意和私心，从不同角度，提供不同的意见，都是为了皇上好，最终的还是皇上得皇上圣裁。”
