行业有千百，职场却只有一个。
很多人都想能在职场中脱颖而出，最后只能铩羽而归。
很多人都希望可以左右逢源，最后四处碰壁。
也有人只图安于现状，不求名利，然而经常也是莫名中枪。
职场没有宫心计那般险恶，但是也有那么复杂。
要想在职场混好，要遵循许许多多的游戏规则。这些规则已经在各大职场生存手册中记载，比如杜拉拉升职记。背熟了也就基本能混了，可是，那么多规则是不是都适用或者都能成为自己的技能呢？
有没有简单点的规则，让人能够一看就记得、能用、有效、有趣的习惯呢？
今天，受到一个会议的启发，让我收获了这个技能。这个习惯就是：得体。
什么叫得体？百度上的解释是：原指仪容、服饰、举止等与身分相称。后以言行得当、恰如其分为“得体”。
放在生活中，那就是自己的言辞和行为要跟得上大众的言行标准，不能低了，低了就是失礼了。
而放在职场上，所谓得体就是：让人感觉舒服的言行。
说回我今天开的那个会议，我作为会议的主办方，在听取乙方单位做的工作汇报。我做的不得体的地方是：
首先，对于乙方单位工作成果未能表达感谢，作为合作方为我司服务，虽为有偿，但是我司作为行业领先企业以及我司主人翁的角色，这种行为是不得体表现之一；
其次，未能肯定对方的工作成果，多以指点的口吻进行沟通，缺乏了应有的人情味，这是不得体表现之二；
最后，未能给出应有的角色高度，格局与身份偏差，这是不得体表现之三。
而反观我上级的表现，给我的印象就显得得体多了。这也让乙方感觉好了很多。
得体，不会让你收获到即时利益，但是能改变你的气场，进而改变你的职场轨迹。
这从许多政客名人、商界领袖身上或传记中都能找到印记。像曾国藩、蔡康永等。
那么怎么才能说话得体？
正所谓格局在哪，足迹就在哪。看待一件事情，对待一份工作，你有多大的格局，在于你关注的点是什么？
因此，只有提前问自己：在这件事情上，自己所处的格局是什么？那你就知道自己的话应该说成什么样子，自己的行为应该怎么进行了。
举个简单的例子，一个总裁级别的会议，下面有个总经理电话响起，这位总经理拿起电话就接了，旁若无人的听着。这是什么问题？缺少对格局的审视，少了规矩，表现的不得体。最后，会后这个总经理就被炒了鱿鱼。
所以，给大家分享这么一个习惯：得体的言行，改变你的职场之路，而以格局思考，生出得体之花。
每天写点小心得，共同成长，愿你我之名响彻整个行业！
