又是拖延症大爆发，都拖到被炒鱿鱼了才想起来写。更拖的是，今年发生了好多事，我居然都指望年底这几天写完.....趁现在还有记忆赶快写写，不然灵感就在一瞬间不抓住就流走了。
这个实习入职是非常顺利的，我和HR还有领导都是一键match的感觉。猎头公司的牛点就在于，他真的很会面试，很会沟通，我从没面过这么细致的面试，面试过程聊了很久，但让我感到很放松，很舒适，敞开心扉说了很多（殊不知，这个就是我以后的工作标准.....）。第一通电话我正在南京开联合国会议，他问我什么时候方便，我当时根本不记得投过这个公司，随便说了个晚上的时间，就忘了这事去找朋友吃饭了。在路上他打过来，问了一些基础的信息，然后介绍了他们公司的基础信息，比如早九晚六双休叭叭叭的，这点我蛮震惊的，因为很少有公司上来自报家门的，都是把我信息榨干了，要我反问才会说。我之前接过很多电话面试，一般都很浅，只涉及你为什么来，时间怎么样等等，但这个电话我们打了20分钟！他问我是个什么样的人，我犹豫的时候会说“用三个词表达”，问我遇到的最崇拜的人，他有什么特质；问我之前实习的感受，对岗位的理解......总之好像直接在第一从电话面试进入的深度沟通，但我也稀里糊涂他问我都答了。这个电话其实就是我后面工作的标准，当时被问的时候感觉莫名其妙，后面换我问别人，我就是啥也说不出来.....
第二次约我去公司面试，在这期间，他运作的感觉很专业，因为我没见过会每天跟我确认面试时间的HR，没见过替我规划好行程的hr，总之整个过程，他安排的妥妥的，我啥也不用操心，带个脑子去公司就行了。然后面了差不多一个小时，整体就是很轻松，甚至几乎没有怎么拷打我的简历，问了一些其他的。比如我怎么理解猎头的工作，更细一点，猎头服务公司还是候选人，但还好这些东西我的分析都是准的。然后问我做过最有成就的一件事，这个问题我蛮熟悉的，去年在上海DASP培训的时候这就有这个环节，所以我意识到他大概率在测我的性格，所以我编了一件事，这件事情中完全复合猎头所需的特质。但可能因为我很擅长讲故事，而且注入情感，他100%信任我说的是真的，还说我讲这个事情的时候眼中有光.......所以也就是我捏造了一个非常复合贵公司岗位的人设，最后我反问他觉得我的匹配度怎么样，果不其然，他从我编的故事里提炼了我的性格，处事风格，在乎什么，综上，非常匹配！所以就相当于是个开卷考试。面试中我注意到，他很会问问题，或者说，他懂得怎么让我说的更多，我给出第一个回答后，他会从不同角度进行追问。例如问我“职业规划是怎样的？”我又编了一个适合的答案“我会更想从事与人交往的岗位，更有挑战性，我乐于挑战。”他就会追问：1.你做过什么与人交往最多的事情吗？2.为什么喜欢挑战，说一个你遇到的挑战？3. 面对挑战，你通常是什么心态？........这个追问的细致程度别的公司几乎做不到，之前的面试很像人机对话，HR仿佛有一套问卷，他问我答完就行了，主管面的时候才有点和人聊天的感觉，但互动性也不会这么强。所以我很好奇这个公司这套体系的成因。
第三次，电话介绍了实习的两个方向，一边是工程，简单量大；一边是算法，难周期长但含金量高。我选了后者，对我来说走量不是目的，接触最顶的人，最火的行业，挑战难题才是我的目的。当然这段话自然也被问到过，因为他们很爱问为什么。选这个方向需要跟领导再面试一下，是个线上视频会议。领导是个年轻的女生，感觉问题大同小异，我逐渐感受到程式化，但是妙的地方在于，他真的有在跟我对话，不是假装听我说完就问下一个问题，而是参与我答案的思考，甚至给出反驳。比如我说我想从事和人的工作，因为人的不定性很强，更有挑战。她说：“那其实搞研究也有很多高难度的课题，那个挑战性可能是更强的。”这个过程中，他在启发我思考，尽量给出此时此刻最真实的想法，让我无法编故事。有个问题是，我有遇到什么困难吗？我回答“其实我觉得没有，因为我很少意识到困难，对他的定义很模糊，我只会遇见问题，然后找办法解决它。”他问“如果解决不了呢？” 我说，“没有解决不了的问题，即使是宇宙问题，也不是不可解决的，需要的只是时间。” 面试结束后，她说被我这段回答打动了，很好奇看我会怎么解决问题。其实这个问题很常规，我也是真的想不出有什么困难，于其编一个不如实话实说。
综上发现，这真是一场酣畅淋漓的面试，他们对我的评价很高，在简历上打了A＋，但其实不是我人的问题，只是这场表现的结果。
上班后，我和一个同事聊过，他做过很多实习，总助，自己做设计品牌，运营等等，每次面临这种面试，大部分故事也是 编的，但事实上，HR可能也知道你是编的，但你能表现得淡定，同时摸透了他们想要什么样的人，照着答案抄的出来，就已经很厉害了，大部分人都不知道怎么编到点子上。相当于面试你立了一个满分人设，那么你就能通过面试，而更厉害的人会在工作中向这个人设靠近，否则就有种货不对板的感觉，就呆不久（比如我）。
每家公司都有自己的调性，狼性文化、羊性文化等等，倘若你是只鸡，并且你坚持自己，那大概就是面临找不到工作，但如果你面试披上狼皮，那你就有了这份工作。但鸡长时间在狼群中，还是会被吃了，所以需要适应强烈的不适，让自己变成狼，才能活下去，然后才有可能争取狼王，如果离开，也是以狼的身份了。这就是人改变的原因，主观强大和环境强迫。
至于他们面试，我入职之后感觉，所谓术业有专攻就是这个意思，其实还是话术，但是更细节，更有技巧，让你感觉不到技巧，人味十足，这个感觉其实是我要来学习的东西——不知不觉中挖出我想知道的东西。
