前几天，发小在几个小伙伴的群里问了一句，谁还没有睡。我想这个时间点，问这样一句话，肯定是遇到什么问题了，于是我就回问她怎么回事。她说正在考虑要不要换工作，虽然最近刚刚升职，但是没有动力，心态不好。我问她，升职是好事，怎么会心态不好呢？她说，她发现现在比她小的女生好优秀，自己感觉压力很大。上次去看她，她也说过这件事，那个时候她还没有升职，只说自己的领导总是把她和部门另外一个女孩子作比较，而且，在考虑升职的员工中，将她这个在这里待了四年的老员工排在了那个女孩子后面，不停在她面前夸奖那个女孩子。至于最后她是如何胜出的我不知道，但是这个过程一定让她放弃了一些自己的权益或者坚持。

       我觉得她是遇到职场PUA了，但是她貌似没有办法自己走出来。一个女孩子，刚结婚，和老公一起买了房子，每个月要还房贷，也不敢生小孩，老公最近也在考虑辞职换工作，生活的各种压力，让她只能先顶着，即使意识到自己遇到了不公正的对待，但是她只能忍下来。

        她说她很羡慕我有勇气可以裸辞，而且是裸辞三次。但是就我而言，裸辞的感觉并不好受，我也不是因为冲动而裸辞的。回想自己的裸辞经历，每一次都付出了沉重的代价，每一次也学会重新审视自己，自己的内心在这几段经历中，起起伏伏，有过自我怀疑，有过伤心难过，有过自暴自弃，有过愤恨难平，现在再来看，还是很难释怀，但是过去就是过去，从中让自己明白各种道理，这些道理学校无法教，亲友无法替，只有自己栽了跟头，才能感受到痛，才能不断提醒自己不要范重复的错误。

        第一次辞职可能想的比较多，后面两次有客观原因，也有主观原因。当然，在工作中我也经历过她所说的那些类似的事情，也经历过那些灰暗的时刻，怀疑自己，自卑，将所有不好的成果都归结在自己身上，但是我很感激我妈妈，一个永远觉得我特别优秀的人，无论我多失败，她都站在我这边，让我在自我怀疑的时候，感受到自己的价值。同样也是她给了我很多裸辞的勇气，她说，不需要我挣多少钱，比别人多优秀，只要我活的开心，健康就好了。

        所以，我也想这样告诉我的朋友，其实你很好，只是你自己不知道。领导总是让你觉得，现在的工作是他施舍给你的，以你的能力在外面找不到更好的工作，所以要对领导言听计从，所以要无条件加班，所以不要有太多自己的想法。在我的第一份工作中，就有领导对我说，你觉得自己有什么价值吗？你现在做的事情，一个实习生就可以做得更好。你把别人作为目标，人家认识你吗？你就想这么混下去吗？

       说实话，我不是一个混日子的人，在第一份工作中，我想要干好每一件事情，我以为只要自己努力，肯定能够成长，能够升职加薪。但是，当我没日没夜的加班努力，面对各种与我的岗位没有半毛钱关系的事情，最后，别人这样评价我，问我的价值，而我却哑口无言。我也问过自己，自己的价值就是在营地里挑照片吗？就是给教练们送饭吗？就是像个保姆一样照顾一群孩子吗？可是，我的岗位并不是这些呀，我到底在做些什么，这些打杂的事情真的像那些人告诉我的一样，能让我提高吗？

       后来，我得出结论，做得事情多，并不等于能力的提升，只有精通、专业才能让自己更有价值，所以，那些告诉我，多做一点就是成长的人，真的不要再说这种话了，或许这种话连他们自己都不相信。判断自己的能力是否得到提升，其实有一个很简单高效的验证方法，那就是遇到不同问题的时候，自己能不能解决。其次，就是不要老是将别人的长处跟自己的短处比，每个人都有自己的优点和缺点，有擅长的，也有不擅长的，做你能做好，且越做越好的事情，把自己擅长的事情做得更好，才是精进，而什么都做，却什么都平平的人，很难体现出价值。

       我的第一份工作和第三份工作都是这种情况，甚至第三份工作更恶劣一点，而第二份工作是由于自己裸辞，在着急找工作的时候所犯下的错误，因为裸辞，找一个条件更好的工作比我想象的更难，于是在时间一天一天过去的时候，我变得越来越焦虑，找工作的标准也越降越低，当时是只要有一份工作通知我，我应该都会去。最终，我来到这第二家公司。

        这家公司对于我来说，算是跨行业比较大的一次经历，没有专业背景的我，需要花费比别人更多的精力和时间去学习，而且，因为我不够专业，所以很多乱七八糟的事情都落到了我的头上，再然后，领导说，你做的不怎么样啊，而且我感觉自己很吃力，不知道自己的未来职业发展该如何走，于是我又一次裸辞了。这一次的经历，告诉自己，换行业需要谨慎，不要用自己的想当然跟别人的专业比，每个行业都有自己的运行规律，小白就是需要付出更多的东西才能换回别人在大学就学过的内容，自己的时间也是时间，就让专业的人去做专业的事情吧。

        第一次裸辞，我出去玩了一个多星期，第二次，却没有，我开始认真思考自己擅长做的事情，开始在一众的招聘岗位中筛选一些适合自己的岗位，这段时间，我也收到过一些面试机会，有的也通过了，但是权衡再三，我还是放弃了，于是回到教育行业，继续选择和自己专业相关的一些工作，这就是第三份工作的由来。

       可是，既然第三份工作是我精心挑选过后的选择，又为什么会裸辞呢？

        第三份工作，公司总部在北京，业务扩大之后，今年跟我同批进来的同一个部门的人有两个北大的，一个北师大的，而且参加过他们举办的活动，感觉参加人数挺多，业界也有一些名气，所以，进去的时候想着，同我一起工作的同事都很优秀，这家公司应该也还不错吧，但是事与愿违，我的这个工作岗位设定就很奇葩，岗位设置在北京，工作地点却在深圳，工作考核却又在北京，工作中的两边的领导居然有五个之多，其实最初也没有这么多，但是做着做着，人人都开始让我干活，而且直属领导还说，大家都在教你，认真学，以后你肯定能行的。我还傻傻得觉得原来我这么受器重啊，后来，又发生了一些事情，以后有空再细说，这些事情被我妈一言点醒了，她说你做的事情没有一个固定的标准啊，这个今天让你干点这，那个让你明天干点那，后天又会是什么？领快递，寄礼品，打扫书架？我突然就恍然大悟。

        而且这家公司的试用期是四个月，试用期超过三个月的公司要慎重，这是我后来才明白的道理，廉价劳动力真的很好用啊，而我在试用期快满的前一个星期，被告知自己的岗位被撤掉了，人事跟我沟通说如果想留下来，只能重新到另外一个部门面试，是否能通过还不好说，就算通过了，可能会降薪，而且工作地点在北京，而且还要重新开始四个月的试用期，我第一次感受到，原来廉价劳动力还可以这样使用的。

        于是，果断放弃，再一次裸辞。这一次，我似乎又积累了一些经验，做得多不一定会有价值，只有深入研究，成为更加专业的人才会有价值；职场也是一个人才市场，但是这个市场通常没有实现等价交换，很多交换都是不等价的；不要因为别人的评价而影响对自己的判断；有的时候，真的不能表现的太软弱，因为人们总是捡软柿子捏······

        当然，我们在这些工作中遇到了很多乱七八糟，甚至很荒诞的事情，但是，从学校的象牙塔进入社会，我们都抱着一身孤勇，不断摸索和前行，不断反思和重新出发。突然回忆了一番自己从毕业到现在工作的这些经历，虽然不是什么了不起的过往，但是对于自己来说，也是有故事的岁月了。

        想了这么多，回到发小的问题上，一个人要拥有强大的内心，拥有正确判断的能力，无论是对别人的判断，还是对自己的判断，做出判断，做出决策真的很难，但很重要，无论别人怎样评价自己，请先抛开那些标准和答案，自己评价一番自己，哪怕是再小的优点，请也有拿出来让自己开心一番，因为你要相信，价值这个事情是相对的，你的价值或许对一些人来说一文不值，但是对另一些人来说是千金难求。不要沾沾自喜，让自己失去判断，也不要妄自菲薄，让自己失去自我，一个人爱自己，才会变得越来越好，人是如此，生活亦如此。