前不久业务部空缺一个经理助理的位子，提名的有两个名额，小李的能力比较强一些小王的少差点，别的各方面也都不错。内部都认为小李会得到这个位置，当任命书下来后大家都傻眼了，任命书送到了小王那。但我进一步了解后才豁然开朗，小李平常虽然能力很强，但平常做事也有点比较强势按自己性子来，从不给别人留什么情面。小王却恰恰相反虽然业务能力稍差点，但对同事很热请，别人有事自己不忙的话都会帮。这让我认识到你有能力固然是好，如果不懂得人情世故，可能你并不能走的很远。而那些能力一般懂得人情世故的人却能一路高升。但我们平常应该从那些方面来提升自身的人情世故能力呢？
[if !supportLists]第一， [endif]给别人留面子
有人做错了事或是发现其他做错的事，不要用情绪性的方式批评别人。就是在维护自己的立场的时候，也不要伤害到别人的情面，能够留给别人回旋的余地，给别人留台阶下。虽然人情世故，看上去并不像你的工作，处理好，可伶你成就事业，做事游刃有余。
第二，懂得礼尚往来
自古中国就有，“往而不来，非礼也”别人对你有恩，你不能忘记，要知恩图报，平常收到别人的礼物不管喜不喜欢都应该表示感谢，虽然礼物可以能不值钱，却代表了送礼这的那份心意，送礼者会很在乎你的反应的。
第三，维护好现在的关系
我们每个人的信息能力都是有限的，平常不可避免的会遇事需要大家的帮忙，在自己能力所及的范围内，找你办事帮忙的，能帮的就帮一把。这些关系平常不维护，等人家发达了心态也不一样了，巴结的人多了。我们需要比人帮忙的时候，估计也不好意思。
第四 ，懂得分享
平常遇到哪有什么好吃的，打电话一起自己吃也是吃为什么部一起呢，还能更好的增加相互的感情，让别人觉得你这个朋友不错把他当朋友。有什么事都会想着他，等别人有什么好事的时候也会想到你。
总的来说人情世故并不是一两句话能说完的，也不是说能做到就做到的，它需要我们在现实生活中慢慢的摸索和体验。因为它和我们息息相关，是人们每日都不可缺用得到的智慧，也是一种能力，它是你事业上的润滑剂用好了可以一路高歌�e�j�0@
