全面推进乡村振兴，组织引领是关键，人才队伍是保障，要不断从建强基层组织，注重培养一批想干事、能干事、干成事的人才队伍，服务中心工作大局，助力推进乡村振兴。
要全面夯实农村基层基础，狠抓农村干部素质能力提升，用好“访惠聚”工作队作用，进行“群组式”帮带培养，为村级各项基础工作打下良好基础。要将“五个好”标准化规范化党支部的创建和“四个合格”党员队伍建设融入到日常工作中去，围绕乡村振兴，推进日常工作，以更好地服务能力、发展能力服务群众。要坚持因地制宜、分类施策，清查盘活资金、资产、资源，发展壮大村级集体经济，严格执行发展党员预警机制，抓牢“三会一课”等组织生活制度，实行党建工作积分制管理制度，以制度落实凝聚乡村振兴发展合力。
要打造高素质干部人才队伍，建强村级党组织和带头人队伍，落实新时期好干部标准，坚持“实绩突出、群众公认、不跑不找”的选用导向，要不断培育年轻干部队伍，以提高年轻干部综合能力为重点，建立年轻后备干部信息库，健全日常发现、动态管理、一线培养、择优使用机制，有计划安排乡年轻干部到村任职历练。要激励干部担当作为，完善平时考核，经常性、近距离了解干部实情，推动日常监督管理常态长效，落实横向比较排队办法，激发干事活力。
要全力服务中心工作大局，深化实施“党建+人才+产业”工程，持续发挥党建引领推动保障作用，引导形成“一村一产业”发展格局。要持续开展“特色亮点打造”行动，从中草药、畜牧业、旅游业等工作上下功夫，加大从负责人、经营骨干、技术能手中发展党员力度，高标准打造一批党建示范点，推动党建与乡村振兴互促共赢。要围绕乡村振兴、人居环境整治等重点任务，发挥驻村“访惠聚”工作队等支撑作用，继续选派优秀干部到村一线强力攻坚。
