让老板重视，对于工薪族来说，是值得思考的一个问题。这也是人际关系中值得探讨的一个话题，员工如何处理好与老板的关系。从老板的角度，员工创造的价值越大，老板可能越重视，但也不尽然。比如有的员工很会表达，老板很容易接受其意见，有老板需要的人脉资源，也可能会重视。价值是衡量的重要标准，而价值的体现却是千差万别的，所以，努力提升自己的价值，才能产生持久的交换可能性。满足老板的个性化需求程度，决定你在老板心中的价值。一个方法是换位思考，如果自己是老板，我会喜欢什么样的员工呢？少拿钱多做事，做对事，会说话，会拿主意……