让老板重视,对于工薪族来说,是值得思考的一个问题。这也是人际关系中值得探讨的一个话题,员工如何处理好与老板的关系。从老板的角度,员工创造的价值越大,老板可能越重视,但也不尽然。比如有的员工很会表达,老板很容易接受其意见,有老板需要的人脉资源,也可能会重视。价值是衡量的重要标准,而价值的体现却是千差万别的,所以,努力提升自己的价值,才能产生持久的交换可能性。满足老板的个性化需求程度,决定你在老板心中的价值。一个方法是换位思考,如果自己是老板,我会喜欢什么样的员工呢?少拿钱多做事,做对事,会说话,会拿主意……
怎么让老板重视自己
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