模式名称:及时提醒(Wake-up call) 总结:为了鼓励人们关注你的想法,你应当指出那些你相信会有助于人们认清变革紧迫感的问题。疑难问题:在组织中,人们似乎都对现状很满意。他们没有看到现状需要做任何改变。