低水平的对冲基金员工期望看到的最大补偿升压-报告
对冲基金公司的低级别和低级别员工在2015年总薪酬方面可能会比公司高级投资组合经理，交易员和管理层高级管理人员大幅增加。
大型对冲基金公司入门级分析师（管理超过40亿美元）的平均基本工资在2015年上涨约9％，2016年由招聘人员David Search和行业追踪对冲基金联合发布的“2016年大卫对冲基金薪酬报告”研究。
然而，报告显示，对冲基金分析师预计，今年的奖金平均比2014年“平静”，预计平均奖金低5％。大卫基金研究人员预测，初级分析师2015年的总薪酬为36万美元。
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在2015年，中型企业（管理5亿至40亿美元）的基础工资平均水平基本持平，与绩效相关的奖金较低，预计总薪酬将下降8％至11％至95万美元。该报告指出，表现最好的中型企业的投资组合经理可以预期平均总薪酬约为同业中回报率较低的公司的两倍。
根据报告数据，管理超过40亿美元平均业绩的公司的投资组合经理人预计2015年总薪酬平均下降10％。
大卫对冲基金招聘业务负责人安东尼•凯兹纳（Anthony Keizner）在一份与该报告数据相关的新闻稿中表示：“薪酬是由业绩驱动的。
Keizner先生指出，2015年对于低回报的对冲基金策略（如多头/空头股票）的管理人员的总体薪酬将在每年进行比较。然而，管理市场中性，全球宏观和事件驱动型策略的投资团队今年的回报更为理想，他们对薪酬前景更为乐观。
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