“人之初，性本善”这是我们受到的启蒙教育，因此在很长一段时间里，我都一直愿意做一个善良的人，竭尽所能地帮助别人，友善地对待周围的人。但是工作之后，我发现生活中并不需要太多的善良，当你过于善良，总有人会欺负你，正所谓“人善被人欺，马善被人骑”，容忍和退让并不能解决问题，收起你的善良，以牙还牙才是正确的途径。
01
去年公司新招了1位经理，30几岁，女博士。我跟几个老员工被调到新领导手下，刚开始的几个月，可能因为她对环境的不熟悉，为人处世都特别的低调，和我们几个相处也很融洽，什么事情都有商有量。这种相处模式维持了几个月，当她的工作越来越多，压力逐渐增大的时候，本性就日益暴露。最初只是对我们工作偶有不满意，领导有自己的要求这无可厚非，那我就按照你的要求完成工作，在态度上我们都没有问题。但是到了后来，她几乎就到苛刻的地步，任何文件和工作必须按照她的想法进行，稍有不顺意，就各种发脾气和骂人。
本身我们组的几个成员都属于好脾气人，但是也没人能受得了她每天时不时的坏脾气，因此私下里都会相互抱怨，我作为组内唯一的女生，本身工作也没出过问题，正面上我跟这位经理没有闹过不愉快，她也未曾给过我脸色，但是其他男生就不同了，他们本来就比较粗心，偶尔会犯些小错，这就成了这位经理骂人的理由，因此他们几个几乎每天都会被骂，而且常常有些略含人身攻击的话语。每次被骂，他们都有一种冲动去跟上级领导反映情况，但是却总能在稍后给自己找到不去的理由，“她就是这种人，我不跟她计较就好了”，“她就是工作压力太大了，我尽量避免跟她接触就是了”，“跟上级打小报告不太好”……
直到上周，因为我忙其它事情没有及时回复这位经理的邮件，被她数落，然后连带着写的PPT被挑剔和嫌弃，顺带着将几周前交的报告拿出来一起骂了，这次的冲突让我气不打一处来，但我知道作为下属我不太好当面顶撞她，但是我也不能让她这种嚣张的气焰继续蔓延。因此我很果断的将这位经理在项目组内作威作福的事迹告知了上级领导，没有评判，只是就事论事。虽然我讨厌打小报告的人，但是适当的反映情况，偶尔做做坏人也是必要的。我的同事们在忍让和退步之后，换来的是更严重的批评和指责。
职场是残酷的，并不需要以善良对待每个人，当你的善良不能帮助你，反而让你更受伤的时候，需要适时的进行报复，让自己获得更好的生存空间。
02
助人为乐本是一件开心的事情，但是现在社会中很多举手之劳却让人不敢轻易伸出援助之手。
前期新闻报道了很多老年人倒地事件，路人经过却没人问津，这并不是人情的冷漠，而是“农夫和蛇”的故事在现实社会中一次次真实的上演。当你好心好意帮助他人的时候，被帮助的人也许会反咬你一口。
朋友小古最近就遇到一件糟心的事情。他的高中同学L因为岳父从老家来省城小住，但自己的汽车被他爸爸开到外地出差，没有代步车辆，他觉得带岳父出门游玩很不方便，于是就找到了小古，想借他的车用几天。起初，小古不是很愿意，但碍于面子和同学L的再三请求，一时心软就将刚买了3个月的新车借了出去。
几天过去了，到了约定还车的时候，L的电话一直占线，到了晚上也不见人影，小古开始着急了，担心出了什么问题，于是第二天就到L家去找他，结果遇到刚要出门的L。小古想问他要回自己的车，但是L却告知他车进了修理厂，而且还把一个路人撞伤了，需要赔付一笔钱，理直气壮的要求小古出一半的赔付金。小古当场傻眼了，自己的一时好意借车出去，爱车受伤了，自己还要赔付一笔资金，这算是什么道理啊。
生活中，并不是每个人都一样的厚道和坦率，当遇到金钱的时候，很多人伪善的面具就会被撕破，露出丑陋的嘴脸。善良的人不懂得拒绝，但要懂得保护自己，人都要有私心，在你做了好事之后不但得不到感激还要受伤害，这种好人不做也罢，偶尔做个冷漠的人也未尝不可。
