书名:招聘面试新法
进度:第六章
标准面试法:包括结构化面试法和行为面试法
这种面试法有一定的局限性,灵活性差,随着网络的发达,老套的面试问题应该 换新的问法。例如:你对我们公司有什么了解,可以替换成我们公司有什么地方吸引你?你能为我们公司带了什么?……
书名:招聘面试新法
进度:第六章
标准面试法:包括结构化面试法和行为面试法
这种面试法有一定的局限性,灵活性差,随着网络的发达,老套的面试问题应该 换新的问法。例如:你对我们公司有什么了解,可以替换成我们公司有什么地方吸引你?你能为我们公司带了什么?……