在这里本文对管理层的一句话说的我很认同,管理层就是执行者,也就是负责把梦想变成绩效的人。
管理就是实践,理论只是纸上谈兵。有时候学习一样东西,不管别人教多少遍,自己在做的时候还是感觉陌生,但是换个学习方式,不听别人说,而是让别人指导自己做,一遍两遍很容易就学会了,实践才是最好的学习方式。
有的时候要想让员工学会做什么,首先要懂得放手。只有大家都可以做的很好了,才能提高绩效,让梦想变成现实。
在这里本文对管理层的一句话说的我很认同,管理层就是执行者,也就是负责把梦想变成绩效的人。
管理就是实践,理论只是纸上谈兵。有时候学习一样东西,不管别人教多少遍,自己在做的时候还是感觉陌生,但是换个学习方式,不听别人说,而是让别人指导自己做,一遍两遍很容易就学会了,实践才是最好的学习方式。
有的时候要想让员工学会做什么,首先要懂得放手。只有大家都可以做的很好了,才能提高绩效,让梦想变成现实。