摆脱打工者思维,做自己的老板

今天剽悍晨读分享的书籍是《美则传奇》。



里面提到了三个要点:自私、外包、设计。

一、自私

在大部分人的眼里,是贬义词。广泛引用于形容别人不为他人着想,而只关心自己个人的利益。

但当我们去百度的时候,就会发现,自私是有广义和狭义之分的。

我国的文化中,常常都是重集体主义,而轻个人主义的。为家人、为工作、为集体。以大多数人的利益为优先考虑,但这样常常造成对个人意识的压抑。

很多时候,我们不妨学会自私一点。我们都只是表面上慷慨,而内心渺小。

《定位》中,提到一点,我非常认同:

在个人职业生涯中,别问自己能为公司做些什么,要问公司能为你做些什么。

大多数人被困于现状中的一个原因,就是考虑问题的维度太少。

工作的时候,只着眼于工资和工作量是否能够匹配。多给钱,多做事,少给钱,少做事。

我曾经有个朋友就这么跟我说过:

“我就是这样的人,没有那么大的帽子给我戴,就不要给我安排那么多事,我也就不介意拿少点的工资。”

但在职场中,我们更应该考虑的是,这个公司所在的行业,以及我们所做的一切事情,是否能让自己成长,如果答案是确定的,那无论公司交付你什么任务,你都要超预期完成。如果答案是否定的,那你就可以考虑离开。

这才是真正的即能对公司的发展有好处,又能让自己成长的真正的自私。


二、外包

现代社会已经从劳动力密集型的低附加值型结构升级为了资本、技术密集型社会结构。

真正决定我们价值的,必然是要靠不能轻易让别人夺走的东西。

这包括你的脑力、智力、你转化为自身能力的知识。

曾经有这么一句话:

假如可口可乐的所有工厂在一夜之间被大火全部烧毁,但它能一夜之间起死回生。

这句话,揭示了可口可乐这个品牌的巨大价值,同时也反映了,工厂、流水线在一个企业的配置中,是多么容易复制的东西。

而如果我们只着眼于流水线和生产量,必然会固步自封,只有牢牢把握住自己的核心价值,才能够立于不败之地。


三、设计

史蒂夫·乔布斯曾说过, 在大多数人的字典中,「设计」意味着表面工夫,但对他来说,没有什么能离开设计,设计是人类一切创造的灵魂。

真正的设计,不是抽象,不是高山流水,恰恰是能让下里巴人都感觉到便捷的东西。

苹果产品的设计感,不仅来源于美观,更来源于他的学习便捷性。

从前,我们手握大哥大,出门必须带一个大包。后来我们改为用诺基亚,繁琐的按键让眼力不好的老人无所适从。

而回顾现今的智能手机,可是使用指纹解锁、可以生成语音助手、使用的便捷性大大提高。这点从我们外出看到小孩子熟练操作智能手机玩游戏就可见一斑。



1、摆脱打工者思维,学会用更高的维度看待身边发生的事情。

2、学会分辨真正重要的事情是什么,把机械型的劳动外包出去。

3、真正的设计,是对人性的洞察,为人们提供真正的便捷。

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